中國電力網訊 錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處梧桐樹職工創新工作室自2019年成立以來，從助推新時代現代化建設的現實角度，認識把握、謀劃部署、推進落實電力職工隊伍建設改革工作。堅持以現場問題為導向，以實際需求為牽引，激發自主創新活力，聚焦重點難點，堅持在提質擴面上下功夫求突破，完善技能人才激勵機制，強化職工技能提升的組織機制建設，不斷壯大職工創新隊伍，提升整體素質，為推動錫林郭勒盟產業工人隊伍建設改革走深走實作出了巨大貢獻。

　　該工作室成立以主要領導為組長的職工創新工作室組織機構，細化具體落實措施，形成“黨政支持、工會組織、部門配合、勞模先進和技術能手掛帥、職工廣泛參與”的工作格局，營造了濃厚的互看、互學、互比、互促的創建氛圍。年初圍繞企業中心工作和生產經營中的難點，確立攻關課題，制定創新計劃，協調相關部門進行可研、立項，保證創新工作室規范化、高質量運作。構建思維共享平臺，搭建創新生態系統，以“小、實、活、新”為原則，以保障安全生產，提高工作質量和效率為主線，積極開展創新活動，把職工創新工作室日常工作與技術比武、名師帶徒等活動有機結合，協調利用各類技術資源，促進產學研深度融合，使創新活動充滿生機，激發廣大職工的創新熱情和創造活力，為推動企業技術進步和科學發展等方面發揮了重要作用。

　　強化創新項目閉環管理，對創新項目計劃進行實時跟蹤，持續加大在創新項目推進過程中出現問題的協調解決力度，主動尋找內部創新管理短板，提升項目質量，增強成果轉化效率，孵化落地了多項創新成果，成果轉化率實現100%。三年間共完成技術創新成果17項，為企業創造直接及間接經濟效益97.41萬元。內蒙古自治區質量協會公布了2022年自治區質量協會管理小組活動成果發布獲獎結果，該工作室兩項創新成果《縮短電氣試驗數據分析時間》《一種高空作業車的個人保安自動收線接地裝置的研制》均榮獲一等獎。創新成果均已全部應用到電力生產實際中，保障了電網安全穩定運行。生產現場的需求和創新成果有效銜接，激勵廣大職工加強科技創新和技術攻關，推動科技創新成果不斷涌現，繼續完善創新體系，夯實創新根基，積極培育創新成果，釋放自身創新潛力，為錫林郭勒盟高質量發展提供強勁科技支撐。

　　抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。下一步，錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處梧桐樹工作室將進一步增強科技創新、自主創新能力，推動科技創新成果轉化為現實生產力，在追逐科技興盟的道路上，正不斷點亮一個又一個科技之光，在高質量發展的航程中行穩致遠，不斷書寫著創新發展的新篇章!(孫長征)