華能陽邏電廠是華中地區和湖北電網的骨干電源點，為湖北省和武漢市提供了強大的能源保障。近年來，電廠勇于擔當、主動作為，落實國企深化改革要求，真抓實干、攻堅克難，堅持問題導向和目標導向，著力提高改革的針對性和實效性，推動管理水平全面提升，企業競爭能力不斷增強。

瘦身：改革整合并進，聚焦主責主業

　　開展處僵治困，完成廠辦大集體改革

　　按照集團公司關于開展廠辦大集體改革工作的要求，電廠倒排時間節點，統籌安排、層層推進。電廠堅持統籌安排，先易后難，依法合規，同步開展業務工作和多經公司關閉注銷工作。2020年11月底，廠辦大集體和多經企業全部依法合規關閉注銷，徹底解決歷史遺留問題，電廠處僵治困止住出血點，資產進一步優化，企業輕裝上陣。

　　完成定崗定編，規范組織機構

　　電廠按照集團公司規范，制定規范管理改革實施方案及薪酬管理制度，爭取職工理解支持，全體起立，重新競聘上崗，“規范管理”和“生產經營”兩不誤，順利完成規范管理改革，建立現代企業人事、勞動、薪酬制度和激勵機制。

　　處置閑置資產，盤活資產價值

　　電廠貫徹落實國資委低效無效閑置資產處置要求，成立專項小組，大力拓展處置渠道，有效盤活閑置資產，實現國有資產保值增值。

健體：做強做優主業，增強核心競爭力

　　黨建引領，健全管理體制

　　大力推進黨建與中心工作融合，推動各級黨政班子同時肩負生產經營和黨建任務，激發黨員和骨干在安全生產、提質增效中的帶頭作用。加強政治監督，推動完成各項巡視巡察整改工作。生產費用精益管理，從嚴控制費用支出，樹牢節約意識，緊盯重點環節，防范廉潔風險。優化商務招標和采購工作，科學優化評標機制，增強采購競爭力和物資保障能力。

　　科技創新，增強內生活力

　　加強科技創新績效考核，實行關鍵節點和“軍令狀”管理，提高科技項目執行質量和效率。聚焦構建新型電力系統，緊盯能源技術革命趨勢，不斷完善科創工作體制機制，加強科技創新合作交流。

　　綠色轉型，促進低碳發展

　　加快布局新能源產業，推動綠色低碳轉型發展。做精做優存量煤電，提高運行水平，強化設備管理，推動節能環保設備改造。明確城市電廠定位，努力與城市發展深度融合，圍繞煤電打造綜合能源基地。大力發展新能源項目，在新能源調研、開發、建設上齊頭并進。積極推進戰新產業，開辟轉型發展新賽道。

　　以人為本，深化人才隊伍建設

　　持續加強人才梯隊建設，健全干部人才培養選拔機制，重用年輕人才，加大優秀高校畢業生引進力度。打開職工崗位晉升“雙通道”，提高技術技能人才待遇，激勵職工與企業共同成長。提供多種學習鍛煉平臺，通過多種培訓鍛煉措施，加快培養復合型人才。

　　黨建引領作用顯著

　　電廠成為集團公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育示范單位。職工之家獲得中華全國總工會“模范職工小家”等稱號，運行部四值榮獲“全國工人先鋒號”。因抗疫保供成績突出，電廠榮獲國務院國資委“中央企業抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、電廠黨委榮獲“中央企業先進基層黨組織”，青年黨員羅家庚榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”。

　　安全生產持續領先

　　近年來，電廠圓滿完成所有重要時段保電任務，連續883天無非停，多臺機組實現連續長周期穩定運行，2號機組連續運行433天，4號機連續運行493天，連續刷新湖北省統調機組長周期運行的新紀錄。2號機組和4號機組分別榮獲中電聯可靠性標桿機組和30萬千瓦級亞臨界濕冷機組4A級優勝機組，均為電廠建廠以來首次獲得該級別榮譽。

　　節能環保深入推進

　　電廠防范廢水和煤場揚塵污染，完成全廠節水、廢水綜合治理和煤場全封閉改造項目。加強重大危險源治理，完成煙氣脫硝液氨改尿素項目。提供城市污染物處置功能，與華能長江環?？萍加邢薰竞献鏖_展污泥耦合摻燒項目。

　　綠色發展步伐加快

　　電廠在建或建成多個優質新能源發電項目，其中華星屋頂光伏項目是武漢地區最大的單體屋頂光伏項目，在集團公司光伏項目中收益率位列第一。投資建成的華能武漢植物工廠是國內首套與火電廠既有要素高度耦合的垂直農業項目。

　　科技創新成果豐碩

　　電廠成為華中分公司第一家取得高新技術企業認定的單位，取得企業所得稅優惠及政策補貼。2020年以來累計獲得專利授權118項，其中發明專利授權19項，國際專利授權2項，并實現國際專利“零突破”，發表省部級以上論文68篇，參與建立1項國家標準，多個科技創新項目獲全國、省部級、集團級獎項。

　　人才隊伍建設成績彰顯

　　人才梯隊結構明顯改善，中層干部“80后”人數逐年提升，招聘畢業生中“985”“211”院校和碩士研究生占比明顯提高。數十人納入華中分公司優秀年輕干部和管理專業人才庫。多人次在各級技能競賽中取得佳績，電廠培訓中心獲中電聯“電力行業職業能力評價基地”“電力行業職業技能等級認定分支機構”認證。武漢市人社局授予電廠“武漢市大學生就業見習基地”稱號。