中國電力網訊(通訊員 劉蓓報道)“希望自己對電工基礎知識有更深的了解，并能如期轉為正式員工。”“三個月后，能在現場學到更多的專業知識，也爭取早日加入團組織這個大家庭”……12月11日，天業集團能源管理公司檢維修廠一場簡單而又溫馨的青工座談會按照季度約定如期舉行。

　　為進一步加強青年員工隊伍建設，增進青年之間的溝通交流，該廠組織近三年來入職的青年員工開展“青春心向黨 建功新時代”青工座談會，傾聽青工心聲，了解青工思想、工作、學習、生活等方面的情況。該廠廠長、黨政人員、崗位技術帶頭人及青工共計24人參加了此次座談會。

　　座談會在輕松和諧的氛圍中展開，青工代表們輪流暢談了入職以來對學習、工作和生活等方面的感受，并根據上季度填寫的“心愿卡”內容，總結了個人目標的實現情況。結合入職以來的工作情況，在“心愿卡”上繼續設定下一個季度的短期目標與心愿。

　　據了解，該廠會將全部的“愿望卡”清單進行了整理統計，建立青年員工檔案，并會根據愿望時限，跟蹤了解員工工作生活情況，完善青年員工人才庫，將青年培養工作列為重點工作，廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”工作模式，著重“理論+實踐”培養模式，重點依托“陳贊技能大師工作室”“發電集控值班員高技能基地”“國家高技能人才培訓基地電工項目”3個平臺，夯實青年員工技能基礎，助力青年員工崗位成才。

　　座談會上，全國技術能手陳贊做為技術帶頭人分享了自己入職電力行業十六年來的成長歷程，檢維修廠廠長范春安寄語青年員工要摒棄“躺平”思想，堅定恪盡職守、勇于創新的信心和決心，堅持在干中學、在學中干，早日成為各個崗位的技術專家，在推動公司高質量發展中更好發揮青年生力軍和突擊隊的作用。

　　下一步，該廠將繼續高度重視青年工作，關心關注青年成長，大力挖掘培養青年骨干，為青年員工搭建奮斗和展示自我的舞臺，在公司高質量發展的進程中貢獻更多青春力量。