本網訊 大唐國際發電股份有限公司深入貫徹集團公司“強基固本、守正創新、凝聚人心、團結奮斗”十六字工作要求，著力強基礎、建隊伍、優機制、激活力，有效保障職工隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　該公司研究制定干部隊伍建設三年規劃，堅持以調整促優化、以考核促提升，補齊配強基層企業領導班子，持續優化年齡結構;組織新提任領導人員上崗培訓，與集團黨校、北師大聯合高質量舉辦青年干部黨校培訓班，切實提升干部履職能力。

　　該公司堅持統籌好人才的“選”與“用”，高標準完成校園招聘，強化定編定員管理，深入落實唐山區域高質量發展人力資源規劃;堅持推進體系的“通”與“暢”，開展組織機構改革，持續推進檢修體制和新能源管理體制改革。

　　該公司建立“1+6”盈利攻堅系列考核辦法，通過強化責任落實促進目標實現，并修訂企業系數核定標準，建立更全面、更細致、更市場化的企業管理難度評估體系，進一步增強薪酬的激勵性。

　　該公司落實集團公司技能人才行動方案和人才評價制度體系，研究推進專家、工匠、技能大師等高端人才培養，強化全員持證上崗管理，持續推進手機培訓平臺建設應用，高質量舉辦燃料采制化、風電運維、汽機檢修等技能競賽，上半年，涌現出9名集團公司及以上級別技能、技術選手。(安文江)