中國電力網訊(通訊員 卯永泰) 為深入貫徹落實大唐集團公司人才強企提升工程，加快推進“三項制度”改革，加大職工競爭性選拔力度，實現人力資源的優化配置。6月份，大唐江西新能源公司積極開展集控中心全員競聘上崗工作。

　　為保證競聘工作順利進行，該公司提前制定了競聘上崗實施方案，明確了競聘原則、競聘范圍、競聘必備條件、競聘程序等具體要求。為保障考試期間的公平、公開、公正，特邀公司總經理、黨委副書記旺曙光，副總經理艾顯強，總工程師林恒峰擔任評委，重點突出考察競聘人員專業技術能力和解決實際問題的能力，注重崗位專業知識儲備及工作實踐鍛煉，切實做到競爭擇優、人崗相適。公司紀委對競崗全過程進行監督。

　　此次崗位競聘共吸引該公司21人參加，實行封閉式出卷管理，針對報考崗位不同編制三套試卷，即出即考，題型包括選擇、判斷、填空、簡答及論述，同時采取抽簽形式決定面試題目，既涉及理論知識，還考查了對各類電氣圖紙、分析設備異常原因、判斷故障點的熟悉程度，重點檢查運行人員對安全、運行、調度規程、二十五項反措等專業知識的熟練程度，檢驗每個人對競聘崗位的掌握水平，提高崗位任職能力。

　　大唐江西新能源公司將始終堅持公平公正公開的選拔任用干部職工原則，通過不斷健全完善選人用人機制發揮干部隊伍優勢，激發全體干部職工干事創業的動力活力，為助力公司實現2023年度高質量發展任務目標提供堅強人才保障。