1月10日，公司組織召開了所屬企業黨群部門負責人暨職工思想動態分析年度首次季度工作例會，會議以“現場+視頻”的方式進行。中國能建黨委副書記、工會主席馬明偉出席會議并講話。

馬明偉在講話中，充分肯定了2021年公司黨群系統工作成績，從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量，深入開展黨史學習教育，鞏固拓展了國企黨建會五周年成果，創新實施項目、混企、境外和困難企業等重點領域黨建專項，全方位為公司改革發展鼓與呼，全力實現求最大人心、求最大合力、求最大公約數、畫最大同心圓的目標。他強調，2022年要深入學習黨的十九屆六中全會精神，把握好喜迎黨的二十大這條工作主線，聚焦價值創造，突出“穩、新、實”，用心謀劃實施好全年黨建工作，在學好黨的創新理論、抓好4個重點領域黨建指導意見和公司思想政治體系建設管理規定“4+1”重點文件的落實落地、一體推進新聞宣傳、深化職工關愛、人文關懷行動、強化“大黨建”工作格局等方面下功夫，深入推進黨建和生產經營深度融合，以高質量黨建做出高價值貢獻，努力在新的一年干出新成績。

會上，所屬葛洲壩集團、江蘇院、天津電建三家企業作了交流發言，公司黨群工作部、新聞中心對近期黨建、宣傳、群團等方面重點工作進行了部署說明。

建立例會制度，是為了順應適應性組織建設，加強黨群工作管理的穿透性，強化面上重點工作部署和指導，通過定期開展職工思想動態分析，及時了解把握基層和職工所思所想。

直屬企業及其所屬企業黨委專職副書記或分管黨群工作的班子成員、工會主席、黨群部門全體人員約600余人參加會議。