中國電力網訊 為提升公司青年崗位技能能力，深入強化技能人才培養，加強人才隊伍建設，持續加大員工技能水平和業務素質提升，近日，涼城供電公司黨總支組織勞動模范、崗位技術能手組織授課專家組，開展青年員工技能等級提升專項培訓，為公司人才隊伍發展注入強勁“新動力”。

　　“這種現場講解和實際操作相結合的授課方式，對我們新進員工非常實用，等培訓結束后，我要把學到的知識再好好梳理一遍，爭取在自己的崗位上發揮更大的能量。”談起技能提升培訓感悟，供電公司青年員工王二青這樣說。

　　據了解，本次實操培訓是該公司黨總支實施青年員工人才培育計劃的一項重要舉措。與以往不同的是，本次培訓開始前，該公司組織部已提前對新入職青年員工自己情況及崗位提升需求開展全面篩查摸底，針對性制定業務知識和實操考試技巧授課教案，使得每位員工都能夠在自身崗位基礎上查漏補缺。同時，以“黨建+實踐”形式，通過“全面看、專業學、精準練、現場論”四步走，開展“看得見、摸得著”的現場綜合培訓，有效提升本職崗位技能水平，確保培訓不走過場、取得實效。

　　此外，該公司黨總支在培訓授課上開展“以老帶新”，充分發揮專家、能手的“傳、幫、帶”作用，有效提高青年員工理論水平與實操技能，幫助青年員工提升綜合素質，更快適應崗位需要。

　　培訓結束后，該公司廣大青年員工們紛紛表示，要充分“吃透”本次培訓授課知識，將學習成果應用到自身崗位工作中去，不斷提升自身業務能力及綜合素質，為公司新時代高質量發展貢獻自己的青春力量。