中國電力網(wǎng)訊(通訊員 蔡俐群)　為進一步規(guī)范新入職人員培訓(xùn)管理，測試新員工第二階段適崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果，對培訓(xùn)工作進行檢驗。10月27日，陽宗海公司組織開展新入職員工階段性業(yè)務(wù)知識考試。

　　本次階段性考試測評，結(jié)合該公司新入職員工培訓(xùn)實際情況，從不同角度出題，分為綜合知識、崗位專業(yè)知識兩部分，內(nèi)容涵蓋規(guī)章制度、企業(yè)文化、誠信合規(guī)、運行規(guī)程、安全生產(chǎn)知識等，考試成績將作為新員工評選優(yōu)秀學(xué)員的重要參考依據(jù)之一。通過考試的形式查缺補漏，以考促學(xué)，進一步促進新員工提高思想認識、理清工作思路，找準日常工作、學(xué)習(xí)中的短板和不足，加強學(xué)習(xí)和提升，盡快勝任本職崗位，為后續(xù)轉(zhuǎn)正定崗定薪評定做好準備。

　　下一步，公司組織人事部、運行部將持續(xù)抓好新員工培訓(xùn)指導(dǎo)、檢驗工作，加快新員工與崗位需求、職責融合，提升對崗位知識、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極性，推進導(dǎo)師帶徒計劃和組織階段性考試來提升新員工的專業(yè)理論知識和崗位操作水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)。