中國電力網訊(通訊員 王文) 國慶假期之后，南陽熱電采取多項措施，使全體職工迅速完成“假期模式”到“工作”模式轉換，做到人到崗、心在崗，收心聚力做好節(jié)后的各項工作，全員發(fā)力沖刺四季度。

　　召開收心會，生產秩序井然。該公司充分利用中層干部會、班前會、安全會等形式完成節(jié)后“收心”，強化勞動紀律，穩(wěn)定職工情緒，完善復工安全教育措施，重點做好新入場人員培訓教育授權，嚴格執(zhí)行復工程序，履行開工許可手續(xù)，對復工項目及新開工項目安全措施進行核實確認。動員全體職工把責任扛在肩上、把工作放在心上、把作風建設抓在手上，上緊發(fā)條、積極作為，沖刺四季度各項指標。

　　強化安全教育，確保安措落實。該公司本著全員覆蓋、力求實效的原則，分崗位、分工種組織開展員工安全教育培訓，組織對設備設施開展全面安全檢查，對所有作業(yè)人員重新進行安全技術交底。該公司各級生產管理人員到崗就位，深入現場一線，緊盯關鍵節(jié)點，加強重點崗位、重大操作和施工場地的檢查，確保安全措施落實到位。

　　落實責任目標，推動戰(zhàn)略落地。該公司對照業(yè)績責任書中的奮斗目標，梳理工作思路，分解責任目標，以突出優(yōu)化增量、提質存量，加大市場開發(fā)，提高服務水平為著力點，做到人人肩頭有指標，結合實際情況制定提升專項行動計劃，以等不起、慢不得、坐不住的責任感緊迫感，下沉南陽脫貧縣區(qū)，積極開展“雪炭N行動”推介。持續(xù)排查熱網沿線潛在熱用戶，培育熱力增盈點。

　　目前，該公司正以飽滿的工作熱情、斗志昂揚的姿態(tài)，務實的工作作風迅速投入到工作中，確保高質量提交四季度答卷。