中國電力網訊 大唐雞西熱電有限責任公司始終堅持“人才強企”理念,高度重視人才自主培養,不斷加強人才隊伍建設,為公司高質量發展打好人才基礎。
　　該公司根據各崗位不同需求開展差異化培訓,為職工量身打造培訓方案,使職工的培訓內容與實際工作和崗位需要緊密結合,切實做到因需施教、因材施教。通過公司、部門、班組三級培訓模式,帶領職工深入學習公司各項規章制度,明確工作要求和標準,提高職工履職能力。利用“兩會一活動”契機,組織職工學習安全生產事故案例,結合崗位實際工作,深入剖析自身薄弱環節,糾正思想誤區,增強安全意識。
　　該公司持續開展專業技能培訓,通過集中授課的形式,詳細講解各專業實際工作中的重點和難點及解決辦法,提高職工理論水平。持續開展“師帶徒”活動,從各部門挑選出政治素質好、業務技能精湛和工作經驗豐富的業務骨干擔任師傅,利用“兩票”辦理、措施執行、現場檢修等實際工作機會“一對一”指導徒弟,切實發揮好“傳、幫、帶”作用,引導青年職工注重現場實踐,進一步提高青年職工專業技能水平。開展運行仿真演練和各項應急演練等,全面提高職工應急處置能力,夯實安全生產基礎。