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云南陽宗海公司深化改革凝聚活力

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2022-06-15 11:04:21  作者:蔡俐群

  中國電力網(wǎng)訊 近年以來,云南陽宗海公司人員結(jié)構(gòu)老齡化、技術(shù)斷層等問題日漸顯著,面對嚴峻復(fù)雜的經(jīng)營發(fā)展形勢,該公司主動適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化,積極探索推行勞動組織、干部人事和薪酬分配制度改革,全方位激發(fā)員工隊伍活力,多元化培育價值創(chuàng)造動能,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

  自2021年開展三項制度改革以來,該公司一是優(yōu)化組織機構(gòu)管理,精準定責賦能。部門設(shè)置精簡為11個,崗位設(shè)置壓縮至159個,并重新編制崗位職責,明確職責邊界。二是構(gòu)建全員績效體系,正向激勵賦能。出臺制定了公司全員績效管理辦法,引領(lǐng)全員樹牢“工資是掙出來”的理念,凝聚履職盡責合力,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是搭建人才成長平臺,優(yōu)化用人賦能。公司以構(gòu)建“能上能下、能進能出”機制為抓手,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),搭建年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)平臺,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,切實為企業(yè)改革發(fā)展蓄勢充能。

  改革是一場永不停歇的征程,陽宗海公司瞄準人員能上能下、收入能增能減“靶向”,吸取本次改革經(jīng)驗,該公司將繼續(xù)探索實踐,激活企業(yè)活力,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營管理再上新臺階。




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