中國電力網訊　近日，南陽熱力組織召開了2021/2022采暖季工作總結表彰大會。公司領導班子成員、中層干部及職工代表參加了大會。會議由南陽熱力副總經理岳國華主持。

　　南陽熱電總經理王征參加會議，并發表講話。王征對2021/2022采暖季的工作表示肯定，并對下一步工作提出了幾點意見：一是以問題為導向靶向施策，提升供熱能力，保障供熱品質。今年公司將繼續加大技改投資力度，擴容熱網首站，提升鍋爐運行穩定性，保障在極端天氣狀況下的設備的穩定運行，為一線服務同志建設一個穩定的大后方。二是堅持腳踏實地搞服務，以一線工作反饋為抓手，切實解決用戶的“急難愁盼”。各部門要強化對區域供熱所、客服專員等一線服務同志的意見收集工作，及時匯總處理，將問題解決在萌芽階段。同時要強化技能培訓，增強核心競爭力，全面打響南陽供熱品牌。三是貫徹落實“零容忍”工作要求，開展自查自糾工作，確保供熱產業健康發展。各部門要高度重視集團公司、河南公司相關政策要求，切切實實落實好各項要求、認認真真抓好問題整改，強化部門間的協同，共同推進各項工作合法合規開展。

　　岳國華根據公司目前經營情況，就做好下一步工作提出要求：一是全體干部職工要認真學習、領悟落實總經理的講話精神，將工作落到實處。二是要立足本職崗位，保持工作熱情。要持續發揚艱苦創業的奮斗精神，高度負責的務實精神，銳意進取的創新精神，推進供熱產業高質量跨越式發展，筑牢公司發展基礎。三是要時刻保持嚴謹細致的工作態度，把工作做細，一次把事情辦好。2022年是公司向一流清潔智慧能源企業轉型發展的關鍵一年，要深刻認清當前轉型發展形勢的嚴峻性和緊迫性，加強協同配合，主動擔當作為，為推動公司向一流清潔智慧能源企業轉型發展做出新的更大貢獻。

　　生產管理部、市場開發部、安全與稽查部、官莊熱力分公司、順達公司負責人依次對2021-2022采暖季主要指標完成情況、重點工作開展情況、工作亮點、存在問題以及下一步改進措施分別做了詳細的分析和總結。