中國電力網訊　冬訓開始以來，大唐雞西熱電有限責任公司以“提技能，增實力，抓管理，強隊伍”為目標，推動理論培訓與實踐操作緊密結合，全力提升冬訓工作實效，激勵全體職工不斷提升業務水平和工作能力，為企業發展貢獻力量。

　　今年的冬訓工作，該公司以“深入加強素質建設，提高生產技能”為主題，緊扣技能提升和管理提升兩大主線展開。為了推動冬訓工作做實、做細，該公司前期充分開展調查研究，深入各部門、班組，了解職工意愿和對冬訓項目需求，組織召開“冬訓”項目需求分析會, 編制“冬訓”方案，明確培訓計劃。重點強化運行操作、檢修工藝、安全知識、崗位技能等相關知識培訓。該公司創新冬訓模式，通過理論學習抓質量、技能實操看成果，開展在線培訓日日練，內訓課堂周周講等一系列活動，不斷提高冬訓的覆蓋面和有效性，為冬季供熱保障和夏季機組檢修提供技術支撐。管理部門以部門主任為第一負責人，開展全面提升管理水平及崗位資格達標培訓;生產部門明確目標、落實責任，以多媒體、仿真機、實操教室為載體深入開展技能提升培訓;通過龍江考試培訓系統不斷強化理論知識培訓，促進職工養成堅持每日學習的好習慣。

　　為保證冬訓工作有效開展，該公司建立調考、考核機制，人資部按照計劃時間節點對各專業冬訓項目進行檢驗，對未能完成學習目標的職工落實考核，逐步達到以考促學的目的。截止目前共開展專業調考5次，冬訓能力提升考試10次，累計1210人次參加考試。廣大職工學習積極性大幅度提高，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。