1月9日22時，在寧夏吳忠供電公司變電二次檢修室里，該公司變電二次檢修中心運檢三班班長馬海和班員梳理了白天在330千伏青銅峽變電站檢修后記錄下的隱患數據。該站承擔著為吳忠市大部分居民供電的任務。由于春節臨近，返鄉人員增多，居民用電負荷逐漸升高，馬海和班員增加了對站內變電設備的巡檢頻次，確保變電站運行穩定。

　　從事變電檢修工作20年來，馬海練就了一身檢修專業的真本事。他帶領運檢三班承擔著吳忠地區65座變電站站用交流和直流電源系統設備的檢修工作。

　　2022年6月，位于同心縣韋州鎮的330千伏泉眼變電站正式投運。這是吳忠供電公司首次獨立完成屬地化驗收工作的330千伏變電站。馬海帶領團隊克服了春檢期間主網檢修作業帶來的隊伍承載力薄弱及330千伏變電站驗收經驗缺乏等困難，采用了“全站自動+抽點”方式核對二次信號，利用無人機開展變電站全站高空設備驗收，實現寧夏首座新建變電站集控站“一鍵順控”投運，降低了高空設備驗收作業風險。

　　通過技術創新解決作業中遇到的難題，是馬海提高工作效率的方法，也是他多年來一直樂在其中的事情。由于馬海創新能力突出，吳忠供電公司在2014年成立了以他的名字命名的勞模創新工作室。馬海利用工余時間帶領工作室成員開展各類課題研究，讓大家相互交流學習、共同提高業務能力。截至目前，馬海勞模創新工作室先后取得創新成果72項，其中18項成果獲得國家實用新型專利授權。

　　馬海自己是業務骨干，也希望能把班組青年員工培養成業務能手。對于每年新入職的員工，馬海都會手把手向他們傳授技能，幫助新員工快速成長。他根據每名新員工所學專業、動手能力以及學習能力的不同，分別為他們制訂有針對性的理論和實操培訓計劃，根據培訓效果和青年員工個人特長分配具體的工作任務，讓青年員工充分發揮個人所長。

　　在馬海的帶領下，運檢三班質量管理(QC)小組的“蓄電池充放電自動切換管理裝置的研制”項目獲得了第五屆中央企業QC小組成果發表賽一等獎、2021年電力質量管理小組交流活動特等成果等。他個人曾獲得國家電網有限公司技能專家，以及國網寧夏電力有限公司勞動模范、優秀專家、安全生產先進個人、專業管理先進生產工作者等榮譽。(李瑩潔 盧杰明)