中國電力網訊(通訊員 陳蓉) 5月13日下午，國網祁陽市供電公司將周例會轉變成現場辦學式“培訓+周例會”，組織30余名員工，前往該公司長虹供電所，開展接地電阻、絕緣電阻、直流電阻的實操培訓。這是該公司深入推進現代班組建設，實施“技能強企工程”的一個縮影。

　　該公司制定加強培訓管理工作質量考核實施方案和提升班組培訓質效實施方案，著力提升培訓精準度。該公司積極落實新員工“三導師”配備管理機制，嚴格“師帶徒”考核，針對“不會干”問題開展全員崗位輪訓，對供電所員工分別開展配電技能比武活動和裝表接電技能通關考核，帶動全員學技術、找差距、當能手，不斷夯實班組管理基礎。

　　該公司12個供電所均建立一根培訓電桿，由老師傅帶領，對全所男員工開展登桿作業培訓，并準備三相表計、單相表計，全力培養女員工裝表接電技能。同時，對班組長、供電所長開展進階段式輪訓，切實提升全員業務技能，促進該公司23個班組建設成為安全型、技能型、實干型、創新型、較真型的現代班組。

　　據統計，自5月份以來，該公司已開展班組培訓15期，培訓人數86人次，有效推進班員從“要我培訓”向“我要培訓”轉變。下一步，祁陽公司將帶動全員學技術、找差距、當能手，不斷夯實班組管理基礎，努力打造一支技能過硬、思想過硬、一專多能的復合人才隊伍。