中國電力網訊 為助力青工快速成長，提升青年員工勝任崗位的能力與技術水平，烏海供電公司電能計量中心結合各新員工文化水平儲備和專業技術需求等相關因素，開展了流動課堂培訓。

　　流動課堂培訓根據“缺什么，補什么，需要什么，學什么”的實用性原則，以基礎技能、理論知識、安全規程、標準化作業程序、優質服務等為主要內容，以專業技術知識為重點，結合人才培養體系建設，為每位新員工“量身定制”培訓方案。此次培訓工作由該中心技術骨干宋潔進行組織，以“老帶新”的方式，將生產現場、倉庫、辦公室都轉變成教學的場地，每一個設備、場景都是生動的“教具”，將理論與實踐結合，打破傳統的課堂教學，把每一個知識點帶到現場當中，使青工不僅掌握了知識，還能夠靈活的將其活學活用，快速運用到實際工作當中。

　　“雖然在大學里學了不少專業知識，但接受現場教學的機會并不多，現在跟著師傅去現場近距離接觸設備、觀摩操作流程、問答式學，直觀易懂、看得清記得牢。"對于這種以流動課堂為主要方式的現場培訓，該中心新員工很有感觸地說到。

　　電能計量中心通過這種現場實操的培訓方式，打破了傳統課堂以書本為主要工具、以灌輸為主的教學模式，讓青工在主動參與和現場體驗的過程中加深相關知識的理解，提升了青工適應崗位的速度，促進了技能水平的提升。中心將持續推進流動課堂培訓這種新穎有效的方式，與人才培養相結合，為青工的快速成長提供幫助與支持。