為加強供電所青年員工崗位能力培訓，建立以培促學、以考促培的工作機制，激發廣大青年員工立足崗位學知識、練技能的內生動力，提高青年員工配網運檢和營銷業務技能水平，5月14日，國網分宜縣供電公司第一期供電所青年員工業務技能培訓班在雙林培訓基地開班，該安監部專職袁海春就安規知識及兩票填寫為大家授課，各供電所2017年及以后新入職員工共18人參加了為期一天的培訓。

　　本次培訓旨在練好基本功，培訓主要內容包括《國家電網有限公司電力安全工作規程》 、《電氣兩票管理規定》等。培訓課充分切合工作實際，授課老師重點講解安規相關知識，突出兩票填寫，詳細講解了工作票、操作票的填寫規定，并對學員們反映的日常作業過程中存在的工作票問題進行了現場討論和解答，提高安規知識的掌握及兩票填寫水平。

　　理論講解完成后，每人模擬填寫一張倒閘操作票，并到培訓場地現場模擬操作，授課老師講解各個項目的操作步驟，重點講述實操中的動作要領和容易出錯的關鍵點，學員們通過模擬操作，了解了自己存在的不足和需要改進的地方，操作結束后，老師現場進行點評。通過此次培訓，進一步提高了學員們的安全意識、履責能力和安全防護能力。

　　按照供電所青年員工業務技能培訓及評價工作安排，自5月份起，該公司將對青年員工就20個科目進行為期一年三輪次開展培訓及考核評價。人力資源部負責為青年員工建立業務技能培訓評價檔案。在培訓評價周期內考核成績優秀者在崗位晉升、評優評先工作中優選考慮，成績不合格者，不得調離供電所，不得參加公開競聘、臨時借用、掛職鍛煉，年度績效等級不得高于B級，班長和三大員考核成績不合格者降為客戶經理。