中國電力網訊 (通訊員：張亞平、尚東平)　近日，烏蘭察布供電公司信息通信處黨支部自主研發設計的基于內網傳輸的數字化管理平臺正式上線，為積極推進數字化班組建設，走出了一條有著“信息通信”特色的數字化轉型之路。

　　“數字化管理平臺，就是將基礎資料數據管理、績效考核管理、工程物資管理、辦公管理等集成于一個平臺中，將數字技術應用到現有的業務流程中，填補基層班組的數字化管理空白，推動數字化班組建設和管理數字化轉型。”烏蘭察布供電分公司信息通信處老黨員劉海波介紹。

　　據了解，該平臺不僅將各類生產、辦公數據進行數字化存儲和信息共享，還實現了多類管理業務流程的線上流轉。首次實現了基層單位辦公管理數字化建設，摒棄了傳統紙質及手寫復雜環節，大幅度提高了工作效率;績效考核模塊聚焦公司“三項制度”改革建設，班組人員只需根據實際工作內容進行勾選，系統會自動對各個績效環節進行統計、計算，真正實現了“讓數據說話”，確保多勞多得落到實處;工程物資模塊，可通過平臺實現物資出入庫線上辦理和全過程監督，解決了信息通信工程信息化程度低、數據共享不充分不及時等問題。

　　“數字化管理平臺上線運行后，我們的工作輕松了許多，不用一張紙，不用費時間，感覺像在科技公司工作。”該處通信設備運檢一班班長韓文智說。

　　數字化管理平臺是基層單位數字化轉型和數字化班組建設的必然路徑，信息通信處黨支部將持續以“技術+管理”雙輪驅動模式，形成可復制、可推廣的數字化模式賦能基層班組及基層單位，為公司數字化轉型提供強有力的支撐。