中國電力網訊(通訊員 張曉慧)為確保企業高質量發展，進一步規范員工行為，提升管理水平，內蒙古電力集團烏海千里山供電公司黨支部自1月起，將《內蒙古電力(集團)有限責任公司員工處分處理規定》作為每周五安全學習的“必修課”，通過持續性的全年學習，深化員工對規章制度的理解，強化依法合規意識。

　　在學習過程中，千里山供電公司黨支部采取了多種形式，如集中學習、案例分析、現場抽考等，以確保學習效果。每周處分處理規定的學習讓員工深刻認識到規則的嚴肅性和不可違背性，明確自己的行為邊界，做到知法守法。通過系統性的學習，每位員工都能將規則內化于心、外化于行，形成自覺遵守規章制度的良好習慣;特別是通過真實案例分析，讓員工從他人的錯誤中汲取教訓，增強規則意識和風險意識。鼓勵員工之間互相監督、共同進步，形成全員參與、共同維護企業良好形象的氛圍。

　　依法合規管理是企業穩健發展的基石，規范員工行為，不僅是提升企業形象和競爭力的關鍵，更是保障安全生產、優化營商環境的基礎。下一步，千里山供電公司黨支部將以員工處分處理規定系列學習為契機，通過持續的學習與教育，進一步加強員工隊伍建設，提升員工職業素養和法律意識，培養一支紀律嚴明、作風優良的員工隊伍，為企業的長遠發展注入不竭動力。