中國電力網訊(通訊員程海燕、張建強)“項目經理、班組長一定要堅定理想信念、樹牢規矩意識、嚴守紀律要求，不辜負組織的培養和群眾的信任。”2023年9月26日，在中秋、國慶來臨之際，云南天星實業有限公司配網項目管理中心黨支部在三季度專題警示教育活動中對與會人員杜絕黃賭毒酒駕醉駕的廉潔提醒。

　　為加強廉政風險預警防控管理，落實黨風廉政建設黨支部主體責任和監督責任。今年2月，根據網格劃分，上報網格監督員信息21人。今年5月，根據公司機構調整及黨支部更名劃分，對網格設置實行動態更新調整，截止9月20日，劃分四級以下“家企關愛”網格19個，其中配網項目管理中心17個，文山項目事業部網格2人。226名合同、勞務派遣制員工分別分布于19個網格，構建了家企關愛網格跟蹤問效的督促機制，為增強重點崗位人員廉政建設氛圍、壓實廉潔責任提供了組織保障。

　　為持續提升黨風廉政風險預警防控水平，配網項目管理中心黨支部堅持“一網格一月一學”開展廉潔教育;利用網省公司發生的典型案例及時傳遞通知全體員工點擊學習，以案例學習的方式，常敲“警示教育”的警鐘;通過季度“我要平安”系列活動，豐富廉學形式，公司與交警部門開展聯學聯動，切中員工需求，在活動中解解答酒醉駕判定標準、電動車相關交通安全問題等實際困惑;春節、“五一”等重要節假日將“廉潔提醒短信”分享發送至每一名員工，壓實各級網格監督提醒責任，讓員工在歡度節日的同時，自覺構筑拒腐防變思想防線，有效遏制“節日腐敗”行為發生。

　　按照網格監督計劃開展日常監督，確保監督工作全覆蓋。 截止9月20日，通過網格自查發現上報問題21項，向上級監督網格上報問題清單、整改清單、成果清單13項，其中涉及黨建類6項、黨風廉政4項，物資管理1項、后勤管理1項、家企關愛1項。對存在的問題制定了整改措施，督促整改落實。通過專項工作、日常監督，以及員工畫像等方法手段，反復摸排，形成《“八小時以外監督”臺賬》，目前無1人納入“八小時以外監督”予以關注。

　　“拉緊”責任鏈條，“紅色預警”倒逼干部員工履職擔當。配網項目管理中心黨支部將嚴守酒醉駕黃賭毒辣非職務違法犯罪風險，強化監督第一職責、補齊監督第一短板，把功夫用在平時，挺紀在前，加強日常監督管理，發現苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。