中國電力網訊(通訊員：李志芹)近日，臨滄鳳慶供電局領導班子成員對全局員工開展“一對一”談心談話，傾聽員工呼聲，密切黨群干群關系，切實為員工答疑解惑。

　　談話以了解員工工作、學習、生活，傾聽員工心聲為主題，就如何在全局快速發展的同時，讓員工擁有快樂的心情;如何在提供員工職業發展空間的同時，致力于促進員工成長成才和員工精神層面的關懷，協助員工提升價值及全員整體競爭力進行探討。在平等、輕松、開放的氛圍中，每位員工都積極發言，局領導對每位員工的發言都非常重視，并現場進行了溝通和回應。

　　員工的訴求，都寄托著對局黨委和工會的信任和期盼。在本次談心談話中，員工們著重從績效考核、員工關懷、職業規劃、工作和培訓等方面遇到的問題進行發言，局領導認真傾聽訴求，解答難題，并將需要協調的問題予以記錄，形成責任清單，提出整改措施，切實將員工反映的合理訴求予以解決，把問題化解在基層、把問題解決在一線，力爭做到事事有結果、件件有回音，為企業發展凝聚合力。

　　今后，鳳慶供電局黨委、工會將創新工作方法，積極搭建溝通新平臺，以幫助員工解決合理要求為第一要務。按月收集員工合理化建議，按季度收集員工思想動態分析報告及員工關注問題清單，努力給員工辦更多的實事、解決更多的難題，切實激勵廣大干部員工立足崗位、建功立業，營造和諧穩定的氛圍，為員工隊伍的穩定和企業的和諧發展保駕護航。