中國電力網訊(通訊員 孫靜) 海勃灣供電分公司黨支部為進一步落實好“三啟”廉潔文化建設工作，做實“清廉海供”廉潔品牌，涵養廉潔青年力量，公司黨支部發揮紀檢干部監督職責，關注年青員工日常監督成長，以培育青年員工“三愛兩不”工作作風，激活陽光從業“神經末梢”，疏通員工“毛細血管”。

　　慎小慎初，關注作風在日常

　　分公司黨支部以上級黨委《關于作風建設若干建設意見》為基點，注重青年員工的作風教育，做好新員工的引導和監督，分管領導和專職紀檢干部督促班組長、師傅做好表率，日常帶教中對新員工強調紀律意識和規矩意識，對于在日常工作生活中苗頭性、傾向性問題及時拉紅線，謹記“小扣子也關鍵”，強化對于相關紀法和公司員工違規違紀處分條例的認識和理解。

　　逢節必警，檢驗作風旗不倒

　　紀檢書記說一說，教育提醒要記清。專職紀檢書記發揮吹哨員作用，每逢節日假前都會為每員工送上一份“節日提醒函”，強調員工當自律，加強作風建設，恪守紀律規矩底線，抵制“節日腐敗”。并圍繞“陽光海供 清廉過節”為主題對全體人員再提醒，層層抓思想落實，日日敲廉潔警鐘。小節若縱，大節必失，通過警示教育督促年輕員工和骨干力量把紀律挺在前頭，率先垂范。

　　逢會必談，貫通作風建設路

　　走過員工談一談，遠離貪念守安全。分公司紀檢書記通過深入班組談心談話等方式優化營商環境和配網工程等重點領域及班子成員履職情況進行檢查監督，并在公司安全例會、營銷分析會等會議上對重點崗位人員、分管班子履職工作進行提醒，強調“一崗雙責”的重要性，提醒重要崗位人員“小微權力”中的腐敗現象，系好職場廉潔扣，必須一以貫之、不容懈怠，以“廉潔扣子不可松”的決心督促員工恪守紀律規矩，將服務工作做實做細。

　　文以育廉，傳承作風啟心智

　　公司黨支部將作風建設和廉潔自律內容制作成“明白卡”用通俗易懂的大白話講出來，聽著更具有親和力和感染力，使青年員工在輕松活躍的氛圍下‘知其然，更知其所以然。’”員工感到這種廉政提醒方式特別而溫馨，并表示一定自覺規范行為和廉潔自律的職責，樹新風、揚正氣。使陽光海供團隊文化中的勤廉精華成為“清廉海供”廉潔文化建設的源頭活水。