中國電力網訊 (通訊員：靳蕓娟) 今年以來，化德供電公司不斷強化廉政文化建設，持續推進全員廉潔教育常態化，以多舉措、多形式深入推進“四廉”機制，強化全體黨員職工的法紀觀念和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　以“廉政教育”為依托，創新教育形式，以“線上+線下”的形式開展“紀法小課”專題學習，以案為鑒、以案促改、以案促治。不斷提升了廣大職工的學習興趣，強化鞏固了學習成果。同時利用碎片化時間，建立常態化學習機制，并使該項機制成為黨員學習理論、增強意識、自省自查的重要途徑。

　　以“廉政談話”為橋梁，拓展監督渠道。該公司十分重視同黨員干部職工談心交流，開展有針對性的廉政提醒談話，明確了出現問題必談、發現隱患必談、新入職必談、崗位調整必談，發現干部職工有思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題必談等必談情形。紀檢書記帶頭談心談話，用心談、談入心，主動幫助黨員干部職工疏導情緒、解決問題。

　　以“廉政提醒”為基石，壓實監督責任。由紀檢工作人員對黨員干部進行“三示”教育。一是紀律告示，紀檢書記帶頭學習黨章黨紀、上級有關廉政建設講話及會議精神要求等。二是風險提示，緊盯日常監督、優化營商環境等工作，結合重要節假日節點，對有關崗位和人員進行相關風險提示。三是案例警示，對近期發生的各類違規、違法案件進行告知和解析，使黨員干部職工從中吸取教訓，心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　以“廉政監督”為抓手，強化責任擔當。組成以紀檢書記為組長的小組，利用業務檢查、個別抽查、談心談話等多種方式開展日常監督，聚焦關鍵問題，直擊現場和關鍵環節，努力做好監督檢查工作的“助推器”。通過日常監督，持續強化履職盡責擔當意識，不斷增強黨員干部職工自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　下一步，化德供電公司將繼續加強作風建設，把嚴明紀律要求拓展到黨員干部職工工作和生活的方方面面，時刻提醒黨員干部職工要樹牢廉潔意識、改進工作作風、守住廉潔底線，推進警示教育、紀法教育及黨風廉政教育常態化，營造風清氣正的良好氛圍。