今年以來，國網萬載縣供電公司以持續提升作風效能為抓手，升級用好多項作風建設提升措施，引導干部員工按照“聚焦+查擺”要求，從小事做起，真抓實干，持之以恒轉作風、樹新風。

　　強思想觀念，落實責任擔當。通過“第一議題”學習，確實加強思想建設，將關于國有企業黨的建設和作風建設的重要內容納入黨委會、黨委理論中心組學習等規定動作，作為深化推進全面從嚴治黨的基礎性工作，推動黨員干部以好的作風促進業務工作開展，夯實責任擔當，提振信心和勇氣。

　　抓問題排查，提升工作效能。開展紀律作風建設突出問題大排查、大梳理，實行分類施策、精準施治。對公司七級職員及以上管理人員作出嚴守紅線規定的承諾，簽訂承諾書87份。

　　嚴作風管理，加強監督檢查。落實協作監督機制，根據巡視巡察、審計、例會通報、日常監督發現的典型問題開展監督，重點對中央八項規定精神、安全生產、供電服務等重點領域和關鍵環節擬定“監督清單”，強化責任分析、發現監管盲區和制度漏洞，構建監督“一體化”格局，使監督工作滲透到各個管理環節，實現監督工作的全方位、全過程和全覆蓋。

　　勤廉政警示，常態震懾不松勁。將“四風”問題典型案例以內網、支部學習等形式及時推送，并按照“一案一警示”原則，對公司內出現干部員工違法違紀案件開展案例分析，以案促改，推動警示教育長效化。落實“一崗雙責”和紀委書記主動約談制度，在年度廉政約談的基礎上，針對工作中出現的意見工單、業擴體外循環、重點工作推進緩慢等問題進行約談，及時防范廉政風險和督促提升工作效能，推動作風建設行穩致遠。(喻帆)