中國電力網訊 為使青年員工能更深刻地了解公司企業文化，更好地融入工作環境，強化企業人才管理，內蒙古電力集團烏海供電公司自2024年1月以來開展為期一個月的青年員工培訓。本次培訓得到各個班組的全力配合，邀請各班組的負責人以及骨干成員通過視聽技術法與案例研討法相結合的方式為青年員工授課，幫助青年員工高效地了解公司，熟悉工作內容，增強青年員工對公司的認同感與歸屬感。

　　該處組織青年員工參與團委(青工委)開展的主題團課，強調踐行“三愛兩不”，傳承調度團隊精神;從什么是、為什么要做到、如何做到“三愛兩不”三方面進行闡釋，激勵青年不忘初心，牢記新時代使命，積極弘揚奮斗精神。

　　通過對該處需要了解的相關規程與制度進行明確，重點向青年員工宣貫新《安全生產法》，強調“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，帶領青年員工初步了解《烏海地區電網調度控制管理規程》，明確該處的總體工作職責。開展安全知識講座，從安全職責、安全管理標準、安全法律法規以及消防安全知識四個方面進行講解。詳細說明該處安全生產狀況，明確了各崗位安全職責。重點講解 “兩票”管理辦法以及烏海供電公司安全管理標準相關部分，并對事故案例進行了解釋說明與分析，討論學習緊急救護知識并模擬進行觸電急救心肺復蘇。

　　最后，在崗位專業技能方面，帶領青年員工了解整定方案的編制及下發流程，初步學習烏海電網運行的基本知識與設備投運管理流程，深入學習電氣基本知識與電力生產基本過程，前往龍游灣變電站進行實地教學，將理論與實踐相結合，使青年員工明白學以致用、用以促學、學用相長的重要性;在生產安全方面，對《安全工作規程(變電部分)》進行鞏固復習，學習安全工器具的使用及維護。

　　本次培訓，使青年員工在安全意識，理論基礎，綜合素質上有了比較明顯的提高，明確了自身的不足以及理論與實踐的差距，把握了今后的學習方向，為今后提高員工崗位技能水平打下了堅實的基礎。