8月19日至9月1日，中國能建優秀年輕干部“專項幫扶”任前培訓班在京舉辦。公司黨委副書記、工會主席馬明偉出席結業儀式并講話。

　　本次培訓由公司黨校主辦，分為兩期，每期一周，線上線下同步進行，共計114名優秀年輕干部參加培訓，其中線下參培59人，線上參培55人。培訓聚焦專項幫扶年輕干部履職所需理論知識和業務能力，設置黨性篇、業務篇、管理篇、成果篇4個模塊，共13門、64學時課程。兩批學員以“實現‘雙碳’目標”“構筑‘三新’能建平臺”“落實‘334’基礎工程”為主題，分十個小組開展行動學習研討，并形成高水平的研討成果，總部相關部門負責人組成專家組，對研討成果點評指導并評分。培訓班為學員準備了《習近平的七年知青歲月》《“碳達峰碳中和”百問百答》、公司《若干意見》及重要會議講話匯編等學習資料，鼓勵學員在幫扶崗位上持續學習、堅定信心、加強交流、共同進步。

　　結業儀式上，馬明偉為學員頒發結業證書和榮譽證書，馬明偉在講話中指出，年輕干部是能建的精英，也是能建的未來，在專項幫扶崗位上要敢闖敢創敢試敢干，并就年輕干部開展好“專項幫扶”工作提出四點期望和要求。一是志存高遠，堅定信仰信念，勇當新時代的青年企業家；二是敢作敢為敢闖敢干，在新崗位、新平臺走出自己的“梁家河”之路；三是堅持干中學、學中干，在干事成事中練就真本領；四是嚴守底線紅線，在新的趕考路上經受住實踐考驗。

　　此次培訓將優秀年輕干部選拔培養與企業“專項幫扶”工作相融合，是公司黨委為全面貫徹習近平總書記關于新時代年輕干部工作的新理念新思想新戰略最新部署，是深入落實公司《若干意見》、“1466”戰略及人才工作會議精神的創新舉措。學員一致認為，培訓辦得很用心、很務實，也很有特色、很有成效，通過培訓思想得到再解放、眼界得到再拓展、境界得到再提升，是幫扶干部的“加油”站，個人成長、事業發展的新“起點”。根據安排，本次培訓結束后，學員將赴幫扶企業履職，開展工作。

　　公司戰略與運控部、黨委組織部、黨群工作部、市場開發事業部、生產與項目管理事業部、科技信息裝備事業部負責人，培訓中心負責人及相關工作人員，以及全體學員參加了結業儀式。