3月7日，中國電建集團公司在京召開總部首批學(xué)習(xí)鍛煉干部見面會，公司黨委常委、副總經(jīng)理劉源出席會議并講話。

　　劉源闡述了公司選送青年干部到總部學(xué)習(xí)鍛煉的背景和意義，并對總部首批學(xué)習(xí)鍛煉干部提出了殷切期望，勉勵大家一要盡快實現(xiàn)從微觀到宏觀、從局部到全局、從熟悉業(yè)務(wù)到全新領(lǐng)域的角色轉(zhuǎn)變，確立自己的角色定位，并把基層經(jīng)驗融入工作中，積極為總部工作建言獻策。二要加強對制度文件、理論知識等的學(xué)習(xí)，做到在實踐中學(xué)、向部門領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向工作導(dǎo)師學(xué)、向周圍同事學(xué)，切實使自身經(jīng)歷更加豐富、閱歷更加完整、能力更加扎實。三要處理好工作與生活、家庭與事業(yè)的關(guān)系，在全身心投入工作的同時，也要兼顧好家庭。要珍惜此次學(xué)習(xí)鍛煉機會，將來更好地為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　會上，人力資源部介紹了學(xué)習(xí)鍛煉工作計劃安排，學(xué)習(xí)鍛煉干部代表作了表態(tài)發(fā)言，信息化管理部對學(xué)習(xí)鍛煉干部進行了總部辦公自動化使用培訓(xùn)。

　　此項工作開創(chuàng)了公開選拔系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀青年干部到公司總部學(xué)習(xí)鍛煉的先河。這不僅是公司總部加強與子企業(yè)溝通交流、完善干部梯隊建設(shè)、優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、發(fā)揮干部隊伍效能的重要載體，更是促進青年干部快速成長、為公司總部儲備優(yōu)秀人才、抓好后繼有人這個根本大計的有效途徑。