為深化“校企合作”，幫助實習生快速融入團隊，完成角色轉換，掌握工作技能，近日，水電四局產業工人聯合培養基地組織開展首批實習生入職培訓，助力更多產業工人由“工”變“匠”，為加快推進公司高質量發展提供人才支撐。

　　本次培訓實習生共計27人，培訓采用“理論+生產實踐”的模式開展。以入廠三級安全教育作為入職第一課，內容涵蓋安全操作規程、應急處理流程等多個方面，通過案例分析和理論講解，深刻闡述了安全生產的重要性，旨在培養安全意識和應急處理能力。同時，為了進一步加強實習生們對產品屬性和制作工藝的理解和掌握，開展了質量專題培訓，幫助新員工樹立質量管控意識，更加直觀理解作業實施過程中的關鍵環節和質量控制要點，通過生動案例，進一步提升質量管理意識。此外，為提高實習生的綜合素養及對企業的認同感和歸屬感，培訓還特別安排了企業規章制度和精神文明建設專題培訓，為后續走向工作崗位奠定了堅實的理論基礎。

　　在夯實理論基礎的同時，水電四局開展了車間級和班組級安全教育培訓，培訓由各班組長親自指導教學，從正確穿戴個人防護裝備、識別安全隱患、初步應急處理、各種設備的基本操作及安全注意事項，并親自體驗生產流程，直觀感受安全生產的重要性。實習生們不僅增強了安全意識，還提升了實際操作能力，為后續正式上崗做好了充分準備。

　　水電四局將持續發揮所屬工匠學院(教育培訓中心)優勢，全面推行企業新型學徒制，打造產業工人聯合培養基地品牌，構建企業導師和院校導師“雙導師”培養模式，持續提高公司產業工人技能提升培訓成效，讓他們在公司高質量發展目標中的主力軍作用得到充分發揮。(作者：朱建倩攝影：張學澤)