參與編寫行業標準規范14部，工法12項，榮獲省部級一等獎2項，其他等級獎項14項；獲專利及軟件著作權53項（其中發明專利2項），在國家高等級刊物發布論文52篇，參編專著4部…… 近年來，水電十五局黨委通過發揮黨建引領作用，不斷強化科技創新思想，圍繞工程材料、試驗方法、設備研發等，發揮黨建引領科技創新“指揮棒”作用，用紅色力量鍛造出科技創新的“新引擎”。

融合賦能 黨建引領釋放新活力

“解決‘兩張皮’的問題，關鍵是找準結合點，推動黨建和中心業務相互促進，要將科技創新頂層設計理念融入發展目標，不斷調整管理思路，在管理上做‘減法’，在服務上做‘加法’為科研攻關松綁”。水電十五局黨委書記、董事長何建東在研討時說道。

只有做好頂層設計，才能畫好發展藍圖。近年來，水電十五局領導班子堅持將科技創新專題形勢任務融入黨課及調研中，經常性考察新興產業和公司實際情況適配性，圍繞關鍵共性技術、前沿引領技術、產業高新技術等領域進行攻關，自主研發了國內外首臺超大型粗粒土壓縮試驗儀、超大型垂直滲透儀，在茨哈峽水電站、大石峽水電站、玉龍喀什水電站等30多個土石壩工程建設中廣泛應用，取得了與大壩運行工況基本一致的砂礫石原級配壓縮及滲透變形特性指標，獲得行業內的廣泛認可；現場“密度桶法”、原級配大型三軸、壓縮、滲透試驗、壩料碾壓試驗、壩料壓實質量快速檢測等現已納入了《粗粒土試驗規程》（T/CHES 29）。

想，都是問題，做，才是答案。圍繞突破一批戰略性、前瞻性、前沿性、全局性的關鍵核心技術，水電十五局人以敢想敢干的志氣、敢破敢立的銳氣，錨定基礎前沿領域，注重發力原始創新，在原級配“密度桶法”測相對密度上實現“從0到1”的突破，開創高質量發展新境界。

凝心聚力 造良好科技創新生態

推進中國式現代化，科技要打頭陣?！耙谕苿涌萍紕撔潞彤a業創新深度融合上闖出新路，就要立足現有市場需求、業務痛點，優化調整科技創新的重點領域、找準著力點和主攻方向，走穩高質量發展‘務實路’?！彼娛寰贮h委副書記、董事、總經理李鵬在研討時說道。

真干才能真出業績、出真業績。近年來，水電十五局黨委充分發揮把方向、管大局、保落實領導作用，充分發揮市級重點實驗室、專家工作站功能，著力深化校企合作，積極打造高新技術企業和無損檢測產業，在發明專利、省部級工法、科技進步獎的挖掘申報上持續發力。已先后與中國水科院、南科院、長科院、西北院、河海大學、楊職院、西安理工等院校建立了良好的科技合作平臺；籌建“中國水科院巖土所西部研發基地”“西北旱區生態水利國家重點實驗室中國水電十五局分試驗室”等4個聯合試驗室。憑借領先的專業技術和卓越的創新能力榮獲“2023年度咸陽市科技百強中小企業”“陜西省服務質量誠信雙滿意單位”“陜西省質量品牌優秀企業”稱號。

敢于與強者比，敢于與優者爭。水電十五局聚焦水利水電、新能源、數字化等，拓寬科技合作領域，深化合作層次，以合作交流，實現資源共享、優勢互補，為科技改革發展定好“路線圖”“施工圖”，品牌影響力、核心競爭力得到進一步提升。

先鋒引領 把人才活力變為創新動力

抓牢黨建“牛鼻子”，推動黨建與人才“雙翼驅動”有機結合，要在全公司范圍內開展全方位、深層次的人才調研工作，按照人才成長規律，制定人才培養機制，打牢基礎，夯實根基，強化“筋骨”，探索出更加完善的“雙培養一輸送”人才成長模式，公司黨委副書記在研討時說。

人才自古要養成，放使干霄戰風雨。近年來，水電十五局黨委認真壓實黨管人才責任，健全“雙培養”工作機制，在充分調研的基礎上，制定政策制度，單獨設置課題立項獎勵、專利獎勵、研發獎勵等，在保障科研人員收入同時明確規范科研人員晉升渠道和選拔標準；與政府單位及同行業專家聯合開展人才培訓、技能比武活動，多位導師多次作為技術專家、評委，參與行業資格評審；以“黨員先鋒崗”“青年突擊隊”為載體，有效發揮黨員在科技創新、技術攻關中敢打敢拼的先鋒模范作用，借助專業技術帶頭人、專業工程師專業優勢，以施工生產需求為依托，把“技術課堂”移到生產一線。《便攜式粗粒土搖篩機》《混凝土回彈法測強定位器》《旋轉式棱鏡保護罩》等20多種新型實用專利實現了成果轉化，彥玲女工創新工作室被陜西省建設工會命名為“巾幗創新工作室”稱號。

讓技術人才在科技創新中擔重任、挑大梁。將優秀人才、高端人才優先安置到重要崗位，為科技創新提供“最強大腦”，真正將人才資源轉化為科研實力，競爭優勢，以“黨建引領”賦能“人才強企”。

黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖，明確到2035年建成科技強國的戰略目標。站在“十四五”賽道上，水電十五局始終在科技創新上堅持“一個方向、兩個突破、四個定位”的戰略，努力推進高水平科技自立自強，開辟發展新領域新賽道，打開企業發展新機遇。