金秋時節，流光溢彩。在山東鄆城，電建核電公司參與建設的大唐鄆城630℃超超臨界二次再熱國家電力示范項目宛如一幅秋日里的美麗畫卷。“只有發揚釘釘子精神，才能在同臺競技中展現我們‘核電鐵軍’的風采！”在項目部會議室里，一位身穿紅色安全服的中年漢子聲如洪鐘，鏗鏘有力的話語振奮著現場的每個人。他叫楊世澤，是電建核電公司大唐鄆城示范項目黨支部書記、項目經理。

近年來，楊世澤憑借務實高效的工作作風以及精明能干的工作能力，帶領著一支充滿活力的管理團隊，在魯西南這片發展熱土上攻堅克難、屢創佳績，奮力吹響了助力企業高質量發展的嘹亮號角。作為中國電建集團優秀項目經理，多年來勤懇扎實的工作經歷飽含著他對電建事業矢志不渝的熱愛。

榮譽的取得，從來不是一蹴而就的。早在2017年，時任國電博興電廠工程項目經理的楊世澤就創新性地提出了施工現場人員信息化建設方案。從施工人員進場到培訓檔案建立，利用信息化管理系統，每位施工人員都建立了二維碼信息，并制作好標志粘貼在安全帽上。在現場管理過程中，可以隨時掃描調閱施工人員情況，了解施工人員信息，并進行動態管理。如此一來，安全違章、施工質量等情況一目了然。

多年的項目管理經驗告訴楊世澤，科學管理是項目實現高標準履約的重要條件。在施工過程中，楊世澤要求將信息化管理在項目部全部進行推廣：機械設備信息管理、施工方案管理等均采用二維碼歸檔，并張貼于設備和施工現場，施工人員可以隨時掃碼調閱設備信息，了解施工方案，這一做法不但受到了監理、業主方的高度肯定，更被公司作為一項重要的管理經驗大力推廣實施，助力在建項目的管理信息化管理水平提升。

2018年，楊世澤迎來了新的人生起點，擔任公司承建的大唐鄆城示范項目經理。作為630℃超超臨界二次再熱國家電力示范項目，該項目集新材料、新技術、新工藝于一體，實現全球范圍內煤電機組再熱溫度和發電效率的兩個“首次突破”，對我國火電技術的自主創新、煤炭的高效清潔利用具有重要的引領示范作用。

百萬千瓦燃煤機組是楊世澤創新發展的廣闊舞臺。從狹窄的廊道，到聲音嘈雜的主廠房，總能看到他弓著腰，聚精會神地檢查工藝質量的身影。他針對該項目創新點，組織項目團隊成立科技公關小組，超前策劃，提前研究，施工過程優化，積極推行“新工藝、新材料、新結構、新設備”的使用，結合大數據、云計算、人工智能等信息化平臺，通過互聯網+技術應用，將信息化管理進一步擴展，積極推進項目數字平臺建設，建設數字化工地。

“黨建工作一旦落到實處，便能轉化為強大的生產力。”作為大唐鄆城項目黨支部書記，楊世澤把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿項目高標準建設全過程，通過“補短板、強弱項”，著力做好“黨建促生產”，建立紅色聯建機制，開展黨建聯建活動，在合理高效的組織下，展現了新時代“核電鐵軍”的責任與擔當。

從一名普通的技術人員，逐漸成長為優秀管理人才。一路走來，楊世澤的步伐越來越堅實。當有人問他成功的秘笈時，他總是謙虛地說：“我個人的力量很微小，都是團隊的功勞。”在未來的歲月里，他將繼續發揚嚴謹細致的工作作風，綻放出屬于電建核電人的獨特光芒。

楊世澤（中）耐心解答青年員工提出的圖紙疑問