為強化黨建引領，重慶工程公司以打造屬地標桿項目為依托，精心培育四川資陽雁江區教育產業園建設項目黨支部“向陽而生”項目黨建品牌，結合項目部青年特色，利用業余時間打造“向陽課堂”，通過課前，課中，課后三步教學機制，為基層一線青年培育成長沃土，為基層黨建賦能添彩。經過一段時間的實踐，“向陽課堂”成功激發項目團隊的學習力、創新力，項目部多名員工榮獲公司“先進個人”“十佳項目經理”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。

　　課前十分鐘 “向陽小講堂”

　　“向陽課堂”建立“課前十分鐘”機制，在周例會、晨會等日常例會前由35歲以下的青年員工們輪流擔任主講人，以精煉十分鐘的小講堂形式，分享新知識。“叮鈴鈴……”鈴聲響起，青年員工走上臺，或分享時事速遞，幫助員工了解社會、經濟、科技最新動態;或解讀行業前沿動態，啟迪創新思維，把握發展趨勢;或更新專業知識，提升核心競爭力。同時，結合安全教育，推出“十分鐘安全教育”，深入解讀安全法規，強化安全操作意識，并通過案例分析，提升員工的安全操作技能。

　　課中多融合 “向陽俱樂部”

　　“向陽俱樂部”作為“向陽課堂”的核心內容，積極推動“黨建+”模式，將黨建工作與多元化教學深度融合。“黨建+隊伍”，俱樂部精心策劃并實施了“導師帶徒”制度，通過簽訂協議，實行“三師”帶徒，充分發揮資深員工的“傳、幫、帶”作用，有效促進了新職工從“生力軍”向“主力軍”的蛻變。“黨建+活動”，俱樂部充分利用當地的紅色教育資源，組織黨員干部參與體驗式主題黨日活動，讓他們在親身實踐中感受革命精神，經受黨性洗禮，從而進一步堅定理想信念，提升黨性修養。此外，資陽項目部還創建了“夯實黨性，學無止境”的黨建圖書角，以“欲做事先成人”的箴言激勵項目員工不斷自我提升，為實現個人價值和企業發展貢獻力量。

　　課后共研討 “向陽微論壇”

　　“向陽微論壇”則是“向陽課堂”的活力源泉，不僅定期舉辦涵蓋基礎設施施工技術創新、質量控制要點等技術培訓，更深度進行技術創新和管理創新的研討活動。在每次的研討中，青年員工們能深入探索行業前沿技術，與經驗豐富的老員工交流心得，碰撞出創新的火花，既能提高青年員工的專業技能，還能激發雙方創新思維，促使他們在實際工作中不斷尋求突破。創造能力是創新能力的核心，“向陽俱樂部”還鼓勵青年員工提出創新性的想法和解決方案，為他們提供展示才華的舞臺，進一步推動青年員工的創新創效。通過這一平臺，項目青年們得以快速成長，為項目的加快推進貢獻青春力量。(作者：何詩樂攝影：郭路平)