中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 張守柱) 6月22日上午，中能建建筑集團(tuán)定遠(yuǎn)縣城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP總承包項(xiàng)目部按照公司的統(tǒng)一安排部署，組織開展2023年上半年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。

　　為了全面了解掌握今年以來員工的思想動(dòng)態(tài)狀況，把準(zhǔn)員工思想脈搏，進(jìn)一步提高員工的工作積極性，中能建建筑集團(tuán)定遠(yuǎn)縣城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP總承包項(xiàng)目部對(duì)本次調(diào)研活動(dòng)進(jìn)行了精心組織，周密安排，會(huì)前指派專人組織召集員工進(jìn)行座談，走訪不同崗位、不同年齡員工，進(jìn)行全方位、多層次的調(diào)研分析。調(diào)研時(shí)，員工們從公司高質(zhì)量發(fā)展大局出發(fā)，在肯定公司近年來取得顯著成績(jī)的同時(shí)，對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)管控、合規(guī)管理、項(xiàng)目履約、高價(jià)值創(chuàng)造、打造青年人才工程、企業(yè)文化建設(shè)、七大關(guān)切等方面提出了建議和意見。

　　通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前項(xiàng)目部員工隊(duì)伍思想較為穩(wěn)定，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解比較深刻，廣大員工認(rèn)同公司“2+3”業(yè)務(wù)格局，心系公司發(fā)展、關(guān)注工程建設(shè)、工作積極、愛崗敬業(yè)。但從個(gè)別員工中反映出來的問題，我們卻不容忽視，應(yīng)引起高度重視，采取積極有效的措施，加以正確引導(dǎo)。一是切實(shí)發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高組織的吸引力，通過加強(qiáng)黨團(tuán)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨團(tuán)員政治理論水平和思想政治覺悟，發(fā)揮黨團(tuán)員先鋒模范作用，使員工學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、趕有方向，不斷開創(chuàng)項(xiàng)目部工作新局面，提高組織的吸引力;二是加強(qiáng)對(duì)“90后”“00后”年輕員工的企業(yè)文化熏陶，使企業(yè)使命、共同愿景、組織氛圍、工作作風(fēng)、對(duì)標(biāo)理念、員工準(zhǔn)則、人才觀、優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)涵養(yǎng)、員工信條等入腦入心，促進(jìn)企業(yè)文化代際傳承，永葆“至精”火種經(jīng)久不息，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供持久動(dòng)力;三是聚焦“七大關(guān)切”，做好關(guān)心關(guān)愛，厚植家企情懷，進(jìn)一步改善和提升工作生活環(huán)境、條件，切實(shí)把員工的冷暖放在心上，讓員工們無后顧之憂，能全身心地投入到工程建設(shè)中去;四是持續(xù)組織開展好各類培訓(xùn)，落實(shí)“傳幫帶”，不斷提高員工技能水平;五是精心打造青年人才工程，積極為青年員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)員工崗位成才、做貢獻(xiàn)，培育“有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗”的新時(shí)代好青年。