電建新能源集團黨委牢牢把握思想政治航向，以服務中心工作為主體，從嚴從實落實思想政治主體責任，強化學習成果成效轉化。

一是強化政治站位，部署謀劃“全覆蓋”。電建新能源集團黨委堅持把思想政治工作擺在落實黨的建設突出位置來抓，將思想政治工作建設與黨建中心工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨的創(chuàng)新理論武裝更加深入、意識形態(tài)環(huán)境更加清朗、企業(yè)文化底蘊更加鮮明，“傳家寶”“生命線”作用全方位、多角度發(fā)揮。圍繞“唱好主旋律、傳播正能量、圍繞中心、服務大局”的工作主線，充分利用集團公司黨建思想政治工作研究會平臺，加強黨建理論研究和闡釋，強化理想信念宗旨教育，積極探索創(chuàng)新思想政治工作體系，使思想政治工作始終保持盎然生機。

二是強化理論武裝，學用轉化“全覆蓋”。以主題教育為契機，嚴格落實“第一議題”制度，構建黨委理論學習中心組研討學、黨支部“三會一課”常態(tài)學、個人擴大延伸學的“精學網(wǎng)絡”。堅持常態(tài)化推進黨史學習教育、常態(tài)化弘揚“和·正”企業(yè)文化、常態(tài)化延伸“新能源講堂”平臺，用好“學習強國”“智慧黨建”等指尖學習平臺，在“大水漫灌”和“精準滴灌”中自覺形成用黨的理論辨析問題、指導實踐、推動工作的主動性。

三是強化責任落實，研判閉環(huán)“全覆蓋”。強化思想政治責任主體落實跟蹤閉環(huán)機制，建立“黨委、黨支部、黨員”思政賦能體系；堅持“誰主管誰負責、鞏固傳統(tǒng)媒體陣地、發(fā)力新媒體陣地”的原則，建立三審三校發(fā)布機制；定期檢查、研判意識形態(tài)工作，對員工群眾思想動態(tài)進行常規(guī)性和特色化的“把脈問診”，探索一人一事思想政治精細化管理。每年結合改革發(fā)展和黨建工作，開展意識形態(tài)和員工思想動態(tài)調研，形成調研報告，并通過黨委會專題研究落實，注重建立措施的制定和問題解決的長效機制。