為持續推動“雙引雙建”工作走深走實，水電三局黨委堅持統籌部署，高位推進，以黨建引領賦能科技創新發展，激發科技創新活力，將黨建優勢轉化為發展優勢，持續推動水電三局高質量發展。

“黨建+典型示范”。典型樹立標桿，創新引領發展。2022年7月20日，水電三局成立了由楊聯東勞模創新工作室牽頭，焦凱新材料新技術創新工作室、砂石拌合創新工作室、TBM創新工作室、抽水蓄能創新工作室四個成員單位組成的“抽水蓄能創新工作室聯盟”。

“創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。”連月來，“抽水蓄能創新工作室聯盟”認真學習貫徹黨的二十大精神，以科技引領構建高質量發展格局，瞄準科技前沿，堅持篤行實干，奮力攀登發展更高峰，不斷助力企業改革創新轉型發展取得新成效。

抽水蓄能創新工作室建立的“鉆爆支護作業平臺移動式電源站”申報專利7項，共計產生經濟效益100萬元。砂石拌合創新工作室主持、參與重大科研項目5項，共產生經濟效益2700多萬元。TBM創新工作室助力新疆ABH項目TBM施工創造了在最大埋深2268米復雜地質條件下、無檢修洞室、獨頭掘進施工里程世界最長紀錄。焦凱新材料新技術創新工作室科研項目獲省部級及以上獎勵共19項，為創新材料的研發與使用立下了汗馬功勞。

“黨建+人才培養”。水電三局“抽水蓄能創新工作室聯盟”自成立以來，堅持把人才隊伍建設擺在突出位置，以黨的二十大精神為引領積極開展人才培養計劃，切實發揮“師帶徒、傳幫帶”作用，創新性打造“私人定制式”培養計劃、拓展專家培養渠道、定制專業培養課題，完備了“老-中-青”人才梯隊和“專家-骨干-學員”培養模式，緊盯抽水蓄能行業青年技術骨干力量，為形成人才梯隊創造了更多機會，為人才培養貢獻繼積蓄力量。

工作室聯盟陸續走出了陜西省五一勞動獎章獲得者1人、陜西省建設工匠2人、中國電建青年崗位能手1人、水電三局勞模2人，培養先進、樹立榜樣，充分發揮了勞模和工匠人才的示范引領作用。截至目前，工作室聯盟累計建成工作站10個，聚集專業技術人員1000多人，工作延伸項目達20多個，逐漸覆蓋到了“一帶一路”沿線國家。