7月20日，水電三局2022年新員工入職歡迎大會在總部舉行，來自全國各地的400多名高校畢業生通過“現場+視頻”方式參與入職歡迎大會。

水電三局黨委積極踐行央企社會責任，聚焦“穩就業保民生”，線上線下齊發力，積極開展穩崗擴就業行動，不斷創造就業崗位，多措并舉拓寬就業渠道，讓高校畢業生吃下“定心丸”，促進就業大局穩定。

迎新大會勉勵新員工樹立遠大理想信念，銳意進取，腳踏實地，拼搏奮斗，在打造“新三商三局”、實現“高質量倍增”目標的征程中創造美好未來；號召新員工以“五個模范、五個帶頭”要求為指引，用實際行動踐行“跟黨奮斗、強國興企”的錚錚誓言，在公司的廣闊舞臺上施展抱負、建功立業，為加速構建公司“十四五”高質量發展新格局貢獻青春力量。

近年來，水電三局堅持以人為本，加強人才培養，著重培養和選拔年輕干部，各單位一定要深入貫徹“人才強企”戰略。會議要求：一是各級黨、工、團組織要充分發揮作用。要重視對青年員工進行思想政治教育工作，引導青年員工的言行自覺的與黨的方針政策一致。二是創新思路、多措并舉，堅持正確的用人導向，把真正優秀的青年骨干選拔到重要崗位。各單位要不斷完善后備人才庫，切實將后備人才隊伍建設工作落到實處。

隨后進行了“青年精神素養提升第一課”，強調了開展青年素養提升工程的重要意義，從六個方面重溫了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神、并提出了具體落實要求，對深入推進青年精神素養提升工程、進一步加強共青團和青年工作進行部署。

新員工代表感謝水電三局為廣大新員工提供實現夢想的機會和平臺，新員工一定會不負所望，薪火相傳，勇挑重擔，與前輩同行建世界一流企業，創全球卓越品牌，續寫水電三局精彩華章。