中國電建西部區域總部/西南指揮部/西部建投公司自成立以來，堅持“企業發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享”的工作理念，從政治上、思想上、工作上、生活上對干部職工進行全方位的關心關愛，持續提升大家的幸福感、獲得感、歸屬感。

高舉旗幟——政治上的關心是最根本的關心。組織大家深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展重溫入黨誓詞、廉潔談話教育等活動，引導大家不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

強基固本——堅持把提高能力素質擺在突出位置。通過線上線下相結合、學習工作相融合等形式，廣泛開展各種業務培訓交流，積極參加國資委和集團公司相關網絡培訓和儒商講堂，嚴密組織年度述職考評，不斷提高大家勝任本職崗位的能力素質。

回應關切——認真踐行“我為群眾辦實事”承諾。充分聽取干部職工意見建議，制定落實“我為群眾辦實事”清單，建立完善高海拔地區干部輪換、職工補充醫療保險等一系列實實在在舉措，不斷激發大家愛崗敬業、銳意進取的工作熱情。

以人為本——用心守護干部職工健康安全。嚴格落實疫情常態化防控要求，堅決守住來之不易的疫情防控成果。建立落實高原“三級醫療保障體系”，按照進場人員100%體檢、醫療保障100%覆蓋的要求，為駐高原項目部職工建立健康檔案，設立醫療保障室，配置高壓氧艙，全力保障參建人員身體健康。

以文“化”人——積極營造團結、和諧、奮進的工作氛圍。廣泛征求干部職工意見，組織到建川博物館、部隊軍史館參觀見學，開展勞動競賽、花藝沙龍和籃球、羽毛球等職工喜聞樂見的文體活動。