“財資云課堂又更新了，這次是以財資小劇場的形式對財務(wù)共享中心進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，簡單明了、易懂實用，我要趕緊收藏起來。”“以前對投標(biāo)文件合規(guī)檢查內(nèi)容項總是不清楚，這次終于明白了，原來是要對投標(biāo)文件內(nèi)容、封裝簽字、開標(biāo)現(xiàn)場準(zhǔn)備文件情況三方面進(jìn)行核實確認(rèn)。”近日， “電建港航之聲”公眾號每月推出的“云講堂”系列內(nèi)容再次引發(fā)員工熱議。

為進(jìn)一步用足用好宣傳平臺，將移動新媒體與公司中心工作深度融合，使之成為保障各項工作優(yōu)質(zhì)高效開展的重要載體，公司在“電建港航之聲”微信公眾號開設(shè)“財資云課堂”“法律講堂”等系列新媒體線上課程，定期推送財務(wù)基金、法律法規(guī)學(xué)習(xí)專刊，以短視頻、小劇場、法規(guī)解讀、案例評析等多種形式，以不同視角普及、解讀與日常工作息息相關(guān)的內(nèi)容，有效破除人員分散、組織培訓(xùn)難、培訓(xùn)費用高等問題，全覆蓋式為員工工作充電蓄能。

“參與錄制云課堂系列課程，也是再次學(xué)習(xí)的過程，能夠參與其中，讓我學(xué)到了很多，工作積極性主動性更大了。”參與兩次“財資云課堂”錄制的陳瓊說道。自“云課堂”開展以來，公司大力推廣“人人上講臺”宣講模式，通過員工參與錄制短視頻、編輯公眾號內(nèi)容，使得教育培訓(xùn)逐漸實現(xiàn)了由“一言堂”向“群言堂”、“獨角戲”向“大合唱”、“被動接受”向“主動探索”的轉(zhuǎn)變，公司員工在參與過程中實現(xiàn)自我思考、自我感悟和自我啟迪，點燃群眾性自我教育“裂變”反應(yīng)鏈，不斷增強培訓(xùn)的親和力和體驗感。

利用新媒體宣傳平臺開展“云課堂”，是電建港航公司創(chuàng)新宣傳工作思路，深入推進(jìn)“我為群眾辦實事”的又一舉措。截至目前，“云課堂”系列課程已成功舉辦13期，累計培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4000余人次，搭建了員工“線上學(xué)”的平臺，滿足了員工“成長學(xué)”的需求，進(jìn)一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)持續(xù)健康長遠(yuǎn)發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。