又是一個10萬+！新年伊始，電建海投公司的微信公眾號“海投微語”再次刷屏，這是因為微信公眾號推出了一年一度的“年度海投之星”評選活動，43名在2021年獲評“海投之星”的海投青年員工一一亮相，展示業績風采，引來多方關注。

“海投之星”是電建海投公司工會和團委于2014年聯合推出的評優活動，每月評選表彰2-4名在公司各個崗位、各條戰線表現優異的青年員工。獲評“海投之星”的青年員工事跡，將會在電建海投公司各個樓層顯示屏予以滾動播放，在OA辦公系統內循環展示，公司官網和“海投微言”微信公眾號予以發布，并被收入到《電建海投》內刊，讓“海投之星”的動人故事和感人事跡無處不在、深入人心。

“海投之星”評選活動推出七年多以來，先后有260多名在崗位上做出突出業績的青年員工上榜。這里面既有海外一線技術人員，也有總部部門的管理人員，這些接地氣、冒熱氣、有人氣，來自員工身邊、讓員工信服的典型，讓每名員工看得到、學得到，也做得到，真正起到了示范引領作用，營造出愛崗敬業、見賢思齊的濃厚氛圍，讓干工作、出亮點、創業績蔚然成風。

用實力證明，讓業績說話。近年來，電建海投公司建立健全人盡其才、才盡其用、人崗匹配機制，堅持專業的人干專業的事，牢牢把握人才引進、培訓、使用、交流、考核五大環節，建立以平衡計分卡為核心的多維度、多要素全面績效考核體系，真正讓有為者有位，讓實干者實惠，逐步打造出一支海外投資專業化優秀團隊。