中國電力網訊(通訊員：賴曉玲)為使新入職員工能夠盡快熟悉崗位業務，精通本職工作，近期，國能龍巖發電公司在業務培訓過程中通過“三步走”形式，助推培訓工作要求落實落地，為企業儲備技能人才。

　　強化安全教育培訓，夯實安全生產基礎。該公司嚴把三級安全教育關，嚴守培訓學時，保證培訓質量。圍繞《電力安全作業規程》、安全管理制度等內容深入講解進入生產現場前的安全要求、生產現場的注意事項、安全防護用品及安全警示標志知識介紹、事故應急處理等。同時現場教學安全帽的正確佩戴、常用滅火器及消防栓的使用方法等，并結合典型的事故案例組織觀看視頻，使新員工在接受直觀感性的教育后，進一步增強安全意識及自我安全防范能力。

　　加強專業知識培訓，提升業務技能水平。該公司根據培訓計劃，結合運行班組工作，為新員工量身定制培訓學習計劃。指定運行班組師傅教導新員工，利用學習班和工余時間對系統和設備進行講解，學習各種工器具使用方法和閥門操作方法。同時將系統圖、監盤畫面以及現場操作相結合，幫助新員工更好了解系統和設備。同時該公司按“周、月、季、年”組織開展評估及考核，將“教與學”培訓結果納入月度績效管理，確保學習培訓出實效、出成果。

　　精細運行現場操作，助力機組安全穩定。該公司充分利用設備檢修及試驗、重大操作等契機，以“老帶新”“傳幫帶”等形式，圍繞日常工作中設備運行存在的難點問題及缺陷等情況，由師傅帶著徒弟到實地進行觀摩和操作，結合現場設備結構，深入講解設備工作原理和日常操作內容，細致分析設備技術性能、參數、指標，確保員工熟練掌握設備的系統邏輯及構造原理，提高理論知識和實際動手能力，并進行學習交流，達到提升技能、共同進步的積極作用，營造濃厚學習氛圍，促使新員工在實踐中快速成長。