中國電力網訊　為加強一線技術人才培育工作，提升日常安全生產工作時效，阿克蘇熱電廠近期組織開展了崗位競聘活動，對運營部運行值班員及電氣機械檢修工實施一、二、三類班員的競聘上崗工作。

　　對于本次競聘上崗，阿克蘇熱電廠領導高度重視，在深度分析了本廠的組織架構、崗位特點的基礎上，秉承“三合適"、“三公"的原則，堅持以人為本的用人戰略，讓“合適的人在合適的崗位拿到合適的錢"。用“公平、公正、公開"的選人用人機制，提煉出能勝任競聘崗位所需的合格人才。“權知輕重，度知長短，希望大家通過這次競崗把自己的真實水平亮出來取得理想崗位，同時也期望通過這種形勢大家能發現自身理論實操技術的薄弱點，后面下去繼續學習加鞏固”阿克蘇熱電廠副廠長耿業銜說。

　　該廠一線班員共31人參加此次的一、二、三類班員競聘上崗，競崗分為理論考試和實操考核兩個環節，本著公開競聘、擇優聘任、尊重知識、尊重人才的原則，營造一個能夠使優秀人才脫穎而出的良好環境，建設一支用心做事、務實創新、個人有壓力、整體有動力、工作有活力的一線隊伍。

　　“最終能不能成功競聘一類檢修工不重要, 重要的是通過參加這次競聘能促使自己不斷的學習，增長了自己的才干。”運營部檢修電氣班劉航告訴筆者。阿克蘇熱電廠通過竟聘上崗激勵員工做好個人職業規劃,讓員工在工作實踐中實現自我價值，為電廠的安全生產工作奠定了堅實基礎。