中國電力網訊(通訊員 梁棟) 為進一步推進新時期技能人才隊伍建設，發揮技能人才對技能強企的重要作用，沁陽發電在4月份舉辦第二屆“技能競賽月”活動。

　　根據本屆技能競賽月競賽計劃安排，進行了集控運行仿真機競賽、電力現貨、水泵檢修、熱控自動化、辦公綜合事務等六個項目，模擬省市級和集團內外良好的競賽方式方法，通過實操和理論考試來檢驗職工技能水平，選拔優秀選手進入專項技能競賽團隊，參加上級單位組織的技能競賽。開展此次技能競賽月活動，旨在為職工搭建展示技能的平臺同時，發揮技能競賽在培養和選拔技能人才中的示范作用，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

　　近年來，沁陽發電高度重視人才培養工作，通過統籌制定年度競賽計劃，強化以賽促訓，以賽促學，推動競賽計劃有效落實，不斷研究探索人才選拔、培養、儲備的政策導向，以激勵措施推動和引導廣大員工努力學習、刻苦鉆研，不斷提升技術技能水平，增強人才競爭力。下一步，沁陽發電分公司將繼續搭建技能比武平臺，豐富競賽內容，以賽促學，學用結合，落實“傳幫帶”，開展常態化技能訓練，進一步提升職工技能水平，為推動新時期高素質技能人才隊伍建設注入強勁動力。