中國電力網(wǎng)訊 為強(qiáng)化員工安全主體責(zé)任意識，堅決杜絕違章現(xiàn)象，近日，湘潭發(fā)電公司深入開展秋季安全大檢查，強(qiáng)化體系治理管控違章，筑牢安全生產(chǎn)防線。

　　該公司要求生產(chǎn)一線部門，一是進(jìn)一步提高反違章思想意識，牢牢守住紅線底線。在部門安全教育周會、月會，班組班前班后會，外委單位站隊會上，由部門主要管理人員參加，持續(xù)宣貫反違章的緊迫性，將反違章壓力從上到下層層傳遞到每個員工，對出現(xiàn)違章的個人、班組、外委單位進(jìn)行誡勉談話，從思想上、行動上深刻反思。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅決打擊違章，落實責(zé)任。堅持長期、短期治理相結(jié)合，管控重大風(fēng)險先急后緩，標(biāo)本兼治。部門各級管理人員分區(qū)域、分設(shè)備、分班組，深入現(xiàn)場，管理突出矛盾，對出現(xiàn)的違章，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，責(zé)任考核落實到位。三是強(qiáng)化體系治理管控違章。在打擊違章的同時，落實部門、班組兩級反違章主體責(zé)任，充分動員，對反違章不認(rèn)真、走過場的班組談心談話，對已經(jīng)發(fā)生違章的班組班組長連帶考核，追責(zé)問責(zé)，切實提高反違章效果。四是正向激勵，勇于擔(dān)當(dāng)。把反違章放在突出位置，向作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行切實有效激勵，把反違章作為工作評價的關(guān)鍵指標(biāo)，堅決守住安全風(fēng)險防范底線。(黎杰斐)