中國電力網訊 1月14日，國能云南大寨分公司組織開展首席師考評工作，認真落實云南公司、大寨分公司“首席師”管理和建設工作要求，客觀、公正、全面掌握“首席師”在任期內發揮專業帶頭人作用情況。該公司相關領導、生產職能部門、人力資源部等負責人全程參與。

　　考評會上，該公司1名云南公司“首席師”、2名大寨分公司“首席師”匯報了年度工作完成情況及工作成果，考評組成員對3名“首席師”工作完成情況逐條檢查評價，并進行民主測評打分。

　　該公司對3名“首席師”提出新的工作要求，要進一步發揮人才引領作用，在技術創新方面、專業技能方面持續提高;要充分發揮榜樣作用，梳理不足，制定規劃，溝通協調，搭建平臺，改變單一的授課方式，擴展服務對象，擴大授課范圍，引領生產一線青年鉆研技術，潛心業務，促進人才工作的有效落實，為企業安全生產、經營管理、改革發展和企業持續安全平穩奠定人才基礎。