中國電力網訊(通訊員 梁棟) 產業工人隊伍作為國家經濟發展的重要力量，對企業的發展起到關鍵作用，河南公司沁陽發電作為集團公司火電改革試點單位，沁陽發電從提升職工技能素質和創新意識著手，做好職工思想引領，持續推進產改工作，打通職工成長通道，著力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。今日，國家電投集團召開產業工人隊伍建設推進會，沁陽發電“改革創新謀發展 素質提升強價值”獲國家電投十大優秀案例。

　　搭建“建言臺”，群策群力謀發展。強化思想引導，暢通獻策渠道，開展“我為改革獻良策”專項合理化建議等活動，收集“金點子”197條，職工行動項926項，微觀活力有效激發。搭建“成長臺”，打通職業新通道。建立績效包干、即時激勵等機制，打通職業通道，組織8輪帶指標競聘，公開選聘2名經理層，15名職工轉聘為專業技術序列。搭建“比武臺”，崗位練兵提技能。開展技能競賽月和值際擂臺賽，組建競賽團隊6個，“比學趕超”氛圍濃厚。2023年3名職工獲集團競賽個人獎，23名職工在地市級及以上競賽獲獎。搭建“創新臺”，轉變思維促融合。以創新工作室為依托，推進業財融合，攻關課題14項，創新“負荷預測”等機制，建成集團首個“智慧燃料”，節約燃料成本3986萬元。

　　沁陽發電堅持把產改同國企改革深化提升行動結合，匯集黨建引領、行政支持、工會搭臺合力一體推進。2023年，沁陽發電盈利2.41億元，同比增利4.49億元，產業工人主力軍作用持續彰顯。