2月18日，國能石橫公司召開2024年度黨員領導干部暨巡察整改專題民主生活會，國家能源集團山東公司總經理、黨委副書記王紹民到會督導并開展調研座談。

　　在上午召開的民主生活會上，石橫公司通報了上年度民主生活會整改措施落實情況以及本次民主生活會籌備情況等內容，重點圍繞“四個帶頭”并結合反面典型案例作對照檢查。該公司黨委班子成員依次進行個人對照檢查發言，開展批評和自我批評，達到了統一思想、增進團結，相互監督、共同提高的目的。

　　王紹民在點評中肯定了本次民主生活會召開的質量和成效，同時指出要以民主生活會為契機，鞏固巡視巡察成果，通過整改，進一步統一思想，強化黨的創新理論武裝，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提高政治能力;通過整改進一步謀劃高質量發展的路徑，以自我革命精神、擔當務實作風、科學有效方法一體推進落實整改;通過整改進一步落實全面從嚴治黨主體責任，更好統籌發展和安全，迎難而上、持續攻堅，為山東公司建設高質量一流省級公司貢獻更大的力量。

　　在下午召開的調研座談會上，王紹民聽取了石橫公司治虧扭虧方案匯報后，肯定了石橫公司在提質增效、供熱保障等方面取得的成績，對下一步工作提出具體要求：一是解放思想，凝聚共識，加強習近平總書記新思想的學習研究，自覺把思想統一到扭虧治虧和巡視整改工作的行動上來;二是細化措施，明確責任，加強目標管理和過程管控，建立治虧獎懲機制，推動治虧工作取得實效;三是規范管理，推進制度立改廢工作，提高制度時效性，強化制度剛性約束，提升風險管控能力;四是改進作風，領導干部以身作則，帶頭深入基層，找準問題破解難題，生產經營協調聯動，統籌策劃現貨市場下機組運行方式，算好供熱、發電經濟賬，實現效益最大化;五是重點突破，領導班子分工包干，敢于迎難而上，破解企業發展難點;六是重視人才，貫徹落實山東公司“131”人才方案，豐富崗位激勵和晉升通道，充分發揮老中青人才作用;七是文化引領，著力打造“紅石文化”+“國能熱力”品牌，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和團青新生力量，開創石橫公司發展新局面。

　　調研期間，王紹民一行深入石橫公司供熱首站、運行集控室等生產現場區域，詳細了解了安全生產、機組供熱等情況，對石橫公司安全生產、能源保供等工作做出指導。

　　山東公司企管部、營銷部、黨建部負責同志參加調研。