1月18日，大唐國際發電股份公司黨委書記、董事長李凱到在蒙企業調研，親切慰問一線干部職工，代表公司黨委提前致以新春的問候和誠摯的祝福，并在托克托發電公司主持召開“讓改革穿透基層”調研座談會。

李凱一行到托電智慧能源中央控制室慰問一線職工

　　李凱一行先后到托克托發電公司智慧燃料管控中心、智慧能源中央控制室，呼和浩特鋁電公司燃煤自備電廠可再生能源替代光伏項目升壓站、綜保室等生產現場調研，詳細了解企業安全生產、經營管理以及高質量發展等情況。在托電調研座談會上，李凱與該公司各部門中層干部、黨支部書記、專工、運行值、班組長、技術員、專責工、檢修工代表等各崗級人員深入交流，認真聽取大家對如何通過改革推進標準化班組建設的意見和建議。

李凱一行到呼鋁電燃煤自備電廠可再生能源替代光伏項目現場調研并慰問一線職工

　　李凱強調：一要壓緊壓實安全生產責任，堅決守住安全生產底線，落實各項安全生產管理制度，切實抓好春節期間安全生產各項工作。二要精細管理抓好提質增效工作。要堅持“兩個盤前”搶發效益電，持續優化集控運行機制，充分調動運行值班員的主觀能動性;提高光伏電站的運維管理水平，實現光伏發電與燃煤火電的深度協同、精準配合，全方位實現生產運營質效提升，確保實現首月“開門紅”、首季“滿堂紅”。三要確保“十四五”發展規劃目標高質量完成。要推動完善“四個一批”體系，攻堅優化結構布局;全力推進新能源規模化開發，確保重點項目一季度全面開工;堅持生態優先、綠色發展理念，積極推進“光伏 + 生態修復”等項目，打造更多戰略支撐點和效益增長點。

李凱主持召開“讓改革穿透基層”調研座談會

　　針對推進改革工作，李凱強調：一要持續深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深刻認識全面深化改革的重要意義。托電公司作為國資委改革深化提升行動基層聯系點及“讓改革穿透基層”專題學習研討試點單位，責任重大，使命光榮。要充分發揮自我革命精神，打破傳統慣性思維，聚焦基層班組最小管理單元，實現讓改革穿透基層的“最后一公里”。要強化市場化思維，樹立一流目標，打造一流班組，建設一流企業，爭當改革的執行者、行動派、實干家。

　　二要聚焦“實、真、效”三個關鍵，確保試點、聯系點工作出經驗、出成果。圍繞體制機制改革、標準化班組建設、提質增效、黨建與中心工作深度融合等，自上而下進行“革命式”思考和全級次穿透，保留好的傳統經驗和競爭優勢，加快形成一批制度性、機制性、實踐性改革創新成果，以高質量發展成果檢驗全面深化改革成效。

　　三要以建設一流標準化班組為突破口，實現改革創一流工作的全級次穿透。堅持“一切指標皆對標”，做到目標指標化、管理項目化、改革經驗化;拓寬多渠道、低成本、新方式等激勵管理思維，探索班組差異化管理，適應改革新格局精準減負，強化動態評估，打造復合型人才;堅持黨建引領，推進“四融兩變”有效落地，構建黨政工團齊抓共管的工作格局。要以改革思維著力抓好“目標創立”和“解決問題”兩個關鍵，實現“要我干”到“我要干”，“要我學”到“我要學”，“要我安全”到“我要安全”，“要我創效”到“我要創效”的四個轉變，確保將托電打造成為“四新”現代新國企新標桿，為大唐國際以深化改革推進高質量發展打造典范。

　　公司本部相關部門負責人等參加調研慰問。