12月27日，國家電投浙江公司團委召開委員(擴大)會議，認真分析公司團青工作面臨的形勢和存在問題，研究部署巡視發現團青相關問題整改舉措，組織開展團務基礎知識培訓，并進行了基層團支部書記述職。會議由公司團委書記主持，公司團委委員、省內團支部書記現場參會，省外團支部書記視頻參會。

　　會議集中學習了《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團紀律處分條例(試行)》。會議指出，《團章》是共青團工作的綱領性文件，《條例》是共青團員的行為底線，必須深入學習領會，堅決貫徹落實。公司全體團干部要從最根本的制度學起，最基礎的工作做起，腳踏實地、久久為功，切實提升自身履職能力。

　　會議通報了本輪巡視及今年黨建責任制考核發現團青相關問題，研究部署整改措施。會議指出，要狠抓基礎管理，聚焦巡視檢查中暴露的薄弱環節，以問題整改為契機，全面提高公司團青工作水平，提升團組織的凝聚力、戰斗力。

　　在團務基礎知識培訓環節，各團委委員、團支部書記結合職責分工，圍繞“三會兩制一課”、“團組織換屆選舉”、“號手崗隊”、“五青一紅”等主題進行了授課分享。培訓內容緊盯公司團青工作中最基礎、最緊迫的內容，突出務實導向，基本實現“找問題、打基礎、促提升”目的。

　　會上，來自本部團支部、杭州公司團支部、寧波公司團支部、金華公司團支部、智慧能源團支部、浙桂公司團支部和浙粵公司團支部共7名團支部書記圍繞2024年度基礎團青工作進行述職，并對如何做好下階段公司團青工作提出了意見和建議。

　　會議指出

　　一要準確理解和把握共青團工作的根本任務、政治責任和工作主線，堅持黨旗所指就是團旗所向，團結帶領廣大團員青年在公司高質量發展新征程中挺膺擔當。

　　二要堅持問題導向，以巡視檢查發現問題整改為契機，細化舉措、舉一反三，鞏固長效機制，系統提升團青基礎管理水平。

　　三要用好“號手崗隊”“五青一紅”等團青工作品牌，結合中心工作豐富團青工作載體，切實創造實際價值，提升共青團工作存在感和影響力。

　　四要始終代表青年、依靠青年，架起黨團“連心橋”，圍繞青年所想所需開展工作，真正為團員青年辦好事辦實事，贏得廣大團員青年的信賴和支持。(聶新宇)