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大唐貴州發(fā)電有限公司高起點(diǎn)高標(biāo)桿推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-04-11 09:10:27

  本網(wǎng)訊 企業(yè)發(fā)展、人才先行。大唐貴州發(fā)電有限公司牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略,高起點(diǎn)高標(biāo)桿加速推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),打造高水平人才培養(yǎng)體系,建立充滿活力的選人用人機(jī)制,為“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和技術(shù)支撐。

  該公司建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職,基層企業(yè)密切配合的人才工作格局,并結(jié)合培訓(xùn)工作方案和管理提升行動(dòng)計(jì)劃,分層級(jí)、分專業(yè)精準(zhǔn)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,采取“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”和“線上+線下”培訓(xùn)模式,大力開展崗前、在崗技能、管理提升培訓(xùn),滿足職工多元化職業(yè)發(fā)展需求。

  該公司搭建“一廠一策、一崗多專”人才培養(yǎng)體系,所屬發(fā)耳公司、新能源分公司率先創(chuàng)新探索設(shè)立技能專家、首席技師、特級(jí)技師等崗位,著力培養(yǎng)一批技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、善于解決復(fù)雜技術(shù)難題工程師隊(duì)伍;健全優(yōu)秀年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制,推動(dòng)15名年輕干部本部到基層、基層到本部、基層與基層、橫向和縱向交叉掛職掛崗歷練;完善人才工作組織體系、責(zé)任體系、考核體系,深化人崗匹配、收入分配制度改革,以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、能力素質(zhì)為條件、績(jī)效貢獻(xiàn)為依據(jù),充分發(fā)揮業(yè)績(jī)精準(zhǔn)考核“指揮棒”作用,加速推動(dòng)“能上能下、能增能減、末位淘汰”常態(tài)化人才隊(duì)伍管理。




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