中國電力網訊(通訊員吳利國、鐘麗君 ) 12月11日，國能開遠公司紀委在年度工作總結中提出，今年以來，紀委堅持“1361”模式，在落實紀委協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任中發揮了積極作用，在2025年的工作中要繼續保持并進一步完善。

　　“1”即堅持一年一策劃。年度伊始，該公司紀委堅持根據中央紀委、集團紀檢監察組、云南公司紀委對本年度紀檢工作的部署，協助公司黨委為所屬14個黨支部量身定制年度黨風廉政建設目標責任書，明確目標，壓實黨支部黨風廉政建設主體責任。

　　“3”即堅持每季一檢查。該公司紀委堅持每3個月對黨委所屬14個黨支部開展季度黨風廉政建設工作檢查，提出考核意見，督促黨支部落實黨風廉政建設主體責任。該公司紀委在檢查過程中，依據考評辦法，緊盯年度目標，強調過程質量，嚴格考核管理。黨風廉政建設每季一檢查工作的開展，把年底考核變成過程考核，把事后管控變成過程管控，及時糾偏黨風廉政責任落實情況，讓責任落實更加切實。

　　“6”即堅持半年一督促。該公司紀委堅持每6個月督促同級黨委“一把手”履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，黨委班子成員履行“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨主體責任制度認真執行。該公司紀委書記不定期向黨委“一把手”及黨委班子成員分別反饋日常監督、專項監督、巡視巡察審計及問題整改監督中發現的問題，保證及時掌握防控分管范圍存在的廉潔風險與業務風險，有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用;所屬14個黨支部依據考評辦法，每半年向分管領導專題匯報黨風廉政建設主體責任情況，保證上下結合，抓實黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，把全面從嚴治黨責任具象化。

　　“1”即堅持一年一“畫像”。該紀委書記認真落實同級黨委“一把手”及班子成員一年一“畫像”工作，如實報告班子成員包括“一把手”履職盡責、廉潔自律等方面的情況。此舉，既強化了同級黨委班子認真履職盡責，帶頭廉潔自律的自覺性，也增強了公司紀委對同級黨委班子的監督質效，有力推進企業全面從嚴治黨向縱深發展，推進企業生產經營朝著高質量方向不斷發展。

　　該公司紀委“1361”模式落實協助職責，是認真執行《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》關于“黨的各級紀律檢查委員會要協助同級黨的委員會推進全面從嚴治黨”規定的務實之舉。