11月27日，江蘇公司舉行2024年11月份黨委理論學習中心組(擴大)學習研討。深入學習貫徹習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神，深入貫徹落實集團公司黨組書記、董事長鄒磊到江蘇公司調研指示精神，搶抓機遇，奮發有為，在精益管理上做示范，在全面從嚴治黨上做表率，爭當集團公司高質量發展排頭兵，確保超額完成全年各項目標任務，為奮力推進中國式現代化江蘇新實踐、譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章貢獻大唐力量。

　　江蘇公司黨委書記、董事長郭亞斌主持學習研討并作總結講話。公司領導馬國斌、穆廷懿、畢宏遠、喬紅勇、謝超、楊蘇亮參加學習;馬國斌、穆廷懿、楊蘇亮分別結合分管工作交流發言。

　　會議指出鄒磊董事長調研期間，對江蘇公司提出了新目標、新定位，明確了“五個堅持”具體要求。江蘇是集團公司發展的重點區域，系統上下要以鄒磊董事長調研江蘇為契機，強化“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命擔當，積極主動融入長三角一體化發展，不斷增強核心功能，提升核心競爭力，堅定不移推動集團公司在蘇高質量發展。

　　會議強調一是堅持戰略引領，全力抓好“十四五”收官和“十五五”規劃，圍繞“四個一批”目標沖頂摸高，統籌規劃好呂四港公司“風光火熱儲”綜合能源基地建設，超前謀劃徐塘公司高質量發展新藍圖新路徑。

　　二是堅持目標導向，明確江蘇公司新目標新定位，發揮好自身地域優勢，在精益管理上做示范，在全面從嚴治黨上做表率，爭當集團公司高質量發展排頭兵，持續增強企業創新發展的能力和動力活力。

　　三是堅持問題導向，清醒認識當前存在的問題和不足，從管理入手，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，在發展規模、經營管控、精益化管理等方面下功夫，扎實做好整改提升。

　　四是堅持結果導向，做到想干事、能干事、干成事、不出事，堅持公平公正、發揚斗爭精神，樹立鮮明選人用人導向，把選樹年輕干部作為江蘇公司的符號，做好優秀干部人才選拔任用。

　　五是堅持全面從嚴治黨，深化落實“兩個責任”，堅持黨的領導、黨的建設，深入貫徹落實鄒磊董事長調研講話精神，加大江蘇公司新目標宣貫力度，讓卓越文化在江蘇落地落實。

　　江蘇公司各部門負責人、“卓越青年”計劃學員代表參加學習。(許 明)